Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik? Data dodania 2023-03-13 15:53:15
Stan nietrzeźwości wpływa nie tylko na efektywność danej osoby. Przede wszystkim – rzutuje na bezpieczeństwo jej, jak i ludzi znajdujących się w otoczeniu. Niestety – tego typu sytuacje zdarzają się także w pracy. Bywa, że zatrudniony przychodzi już odurzony na stanowisko. Inni czasem spożywają trunki alkoholowe, będąc już na nim. Dowiedz się, jak postępować w takim przypadku.
Kiedy mówimy o nietrzeźwości?
Przepisy ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi określają stan nietrzeźwości jako taki, gdy u danej osoby wykrywa się powyżej 0,5‰ alkoholu we krwi lub gdy w wydychanym przez nią powietrzu przekracza on 0,25 mg w 1 dm3. Takie sytuacje są niedopuszczalne, o czym stanowi ww. ustawa w artykule 17 § 1. Na jego mocy pracodawca lub kierownik ma obowiązek uniemożliwienia zatrudnionemu przystąpienia do wykonywania jego obowiązków. Przygotowując szkolenie wstępne BHP, także online, warto zawrzeć informacje na ten temat w materiałach, nawet jeśli kwestia spożywania alkoholu i bycia pod jego wpływem wydają się oczywiste. Jeśli chcesz, by kurs był przeprowadzony przez specjalistów – zachęcamy do współpracy z firmą BHP-FORNIRE s.c.
Co jednak w sytuacji, gdy występuje podejrzenie, że wybrany pracownik przyszedł nietrzeźwy lub spożywał alkohol w pracy? Wtedy konieczna będzie stosowna kontrola. Więcej na ten temat znajdziesz poniżej. Należy przy tym pamiętać, że dopuszczenie pracownika w takim stanie wiąże się nie tylko z poważnymi karami ze strony inspekcji pracy, ale i realnym zagrożeniem dla zdrowia i życia – jego, jak i innych ludzi.
Badanie stanu trzeźwości pracownika
Informacja o nietrzeźwości danego pracownika (czuć od niego alkohol, ma zaburzoną koordynację ruchową, mówi bełkotliwie) powinna w pierwszej kolejności trafić do osoby wskazanej w wewnętrznym regulaminie przedsiębiorstwa. W takim momencie rozpoczyna się procedura testowa. Najważniejsze, aby kierownik odsunął pracownika od stanowiska, by nie stanowił potencjalnego zagrożenia. To szczególnie istotne, jeśli jest to osoba realizująca zadania np. na wysokości na budowie.
Sam zainteresowany również powinien zostać poinformowany o tym, jakie są podejrzenia względem niego. Kolejny krok to zgłoszenie sprawy do odpowiednich organów porządkowych (np. policji) – podkreślmy, pracodawca nie powinien samodzielnie sprawdzać trzeźwości zatrudnionych żadnym urządzeniem. Po przybyciu funkcjonariuszy na miejsce należy skontrolować pracownika z użyciem alkomatu. Jeśli test wypadnie pozytywnie, należy odesłać go do domu.
Co grozi za nietrzeźwość w miejscu pracy?
W takim przypadku pracodawca ma do dyspozycji kilka rodzajów kar. Surowość konsekwencji powinna odpowiadać stosownie do odpowiedzialności, jaka wiąże się z danym stanowiskiem. Zazwyczaj najcięższe z nich czekają kierowców (zwłaszcza komunikacji zbiorowej), lekarzy i inne osoby, od których pracy zależy zdrowie, bezpieczeństwo, a nawet życie postronnych ludzi. Zatrudniający ma prawo więc m.in.:
- wymierzyć karę pieniężną,
- obciąć wynagrodzenie stosownie do ilości godzin, jakie pracownik miał wypracować danego dnia, gdy stawił się nietrzeźwy,
- w przypadku uszkodzenia mienia firmy – obciążyć go kosztami za szkodę (kwota nie wyższa niż trzymiesięczne wynagrodzenie na danym stanowisku),
- zwolnić dyscyplinarnie.
Warto wiedzieć, że zatrudniony może też podlegać odpowiedzialności wykroczeniowej. Wówczas stosuje się grzywnę lub karę areszt.
Konsekwencje dla pracodawcy
Jeśli pracodawca, pomimo zauważenia lub zgłoszenia przez innych podejrzenia co do stanu danej osoby, nie zareaguje, wówczas grozi mu kara grzywny. Dotkliwa, bo wynosząca od 1 tys. do nawet 30 tys. złotych. Wynika to z faktu, że zatrudniający jest odpowiedzialny za zabezpieczenie przestrzegania przepisów BHP, jak i bezpieczeństwo pracowników oraz osób postronnych na terenie firmy.
Zadbaj o bezpieczeństwo pracowników – organizuj regularnie szkolenia BHP
Nie ma wytłumaczenia na spozywanie alkoholu w pracy lub pojawianie się w niej w stanie nietrzeźwości. Grozi to nie tylko nierzetelnym wykonywaniem obowiązków, ale przede wszystkim – wiąże się z zagrożeniem dla zdrowia i życia wszystkich w otoczeniu. Dlatego organizuj kursy wstępne i okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, uświadamiające m.in. na tym polu. Jeśli chcesz poznać cennik za szkolenia BHP, to znajdziesz go na naszej stronie.
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
KursBHP - wypadek przy pracy
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Upały, a bhp
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Temperatura w miejscu pracy
Nowoczesna platforma BHP
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Normy dźwigania w pracy 2020
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Praca zdalna, a bhp
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa