Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Umowa zlecenie jest jedną z popularniejszych i tańszych form zatrudnienia. Pracodawcy chętnie korzystają z tej formy zatrudniania pracowników, stosując umowę-zlecenie jako substytut umowy o pracę. Jednak co w sytuacji, gdy pracownik na umowie zlecenie ulegnie wypadkowi? Czy będzie mógł liczyć na wypłatę odszkodowania z tytułu ubezpieczenia wypadkowego?

Umowa zlecenie – wygodna i popularna

Zobowiązanie zleceniodawcy ze zleceniobiorcą w postaci umowy-zlecenie niesie za sobą liczne korzyści związane przede wszystkim z dużą elastycznością zatrudnienia, nieobligatoryjnym opłacaniem składek na ubezpieczenie chorobowe oraz możliwością wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy.
Co więcej, umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, wobec czego wszelkie spory między zleceniodawcą i zleceniobiorcą rozstrzygane są na drodze cywilnej przy uwzględnieniu Kodeksu cywilnego (art. 734-751).

Wypadek zleceniobiorcy, a litera prawa

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby zatrudnione na umowie o zlecenie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu oraz emerytalnemu i rentowemu. Z kolei ubezpieczenie chorobowe jest fakultatywne.
Kwestię obligatoryjnego ubezpieczenia wypadkowego reguluje art. 6. 1. wymienionego aktu prawnego, który ustala, że:
Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887: Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: Osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi, z zastrzeżeniem ust. 4;
Co więcej, Art. 12. 1. powyższej Ustawy określa, że:
Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zatem – zgodnie z powyższym – w przypadku, gdy zleceniobiorca ulegnie wypadkowi w czasie wykonywania obowiązków pracowniczych – niezależnie od tego, czy będzie wykonywał je w siedzibie zleceniodawcy, czy poza jego siedzibą, będą przysługiwały mu świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
Kluczowym warunkiem, który musi zostać spełniony, aby możliwe było wypłacenie odszkodowania, jest to, że zleceniobiorca w chwili wystąpienia wypadku, musi być w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych wynikających bezpośrednio z zapisów umowy zlecenie.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. O ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. 2002 nr 199 poz. 1673):
Za wypadek przy pracy zleceniobiorcy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć,  które  nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas :

1)  wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej,  umowy  zlecenia  lub  umowy  o  świadczenie  usług,  do  której  zgodnie  z  Kodeksem  cywilnym   stosuje   się   przepisy   dotyczące   zlecenia,   albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje  w  stosunku  pracy,  lub  jeżeli  w  ramach  takiej  umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
2)  wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej,  umowy  zlecenia  lub  umowy  o  świadczenie  usług,  do  której  zgodnie  z  Kodeksem  cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
3)  wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
4)   wykonywania  innych  czynności,  które  wskazuje  ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Zleceniobiorca miał wypadek podczas pracy. Co zrobić?

W przypadku, gdy doszło do wypadku pracownika wykonującego zadania pracownicze z tytułu umowy-zlecenie, wówczas zleceniodawca musi obligatoryjnie przeprowadzić postępowanie powypadkowe, które kończy się sporządzeniem Karty Wypadku. Zgodnie z §5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. Pracodawca na sporządzenie karty wypadku ma 14 dni od zawiadomienia o wypadku, chyba, że zaszły istotne okoliczności wydłużające ten termin.
Jeżeli zleceniobiorca pragnie ubiegać się o jednorazowe świadczenie odszkodowawcze z ZUS, karta wypadku musi zostać przez zleceniodawcę złożona osobiście. Dodatkowo, gdy wypadek pracownika niesie znamiona trwałego lub okresowego uszczerbku na zdrowiu, wówczas zleceniobiorca może dodatkowo wnioskować o rentę, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek chorobowy.
Należy pamiętać, że ZUS nie wypłaci zleceniobiorcy świadczenia wypadkowego, gdy:

  • stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było   udowodnione   naruszenie   przez poszkodowanego   przepisów    dotyczących   ochrony życia i zdrowia,  spowodowane   przez niego umyślnie   lub   wskutek rażącego   niedbalstwa
  • zleceniobiorca w chwili wypadku był pod wpływem środków odurzających lub alkoholu.

 

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Upały, a bhp

Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

KursBHP - wypadek przy pracy

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Nowoczesna platforma BHP

Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Czy kursy BHP online się opłacają?

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników

BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Normy dźwigania w pracy 2020

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?

Temperatura w miejscu pracy

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?

Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Praca zdalna, a bhp

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć