Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny Data dodania 2020-08-05 15:26:54
Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch podstawowych elementów - szkolenia stanowiskowego, o którym już pisaliśmy oraz z instruktażu ogólnego, który również musi być przeprowadzony. Z czego wynika ten obowiązek? Kto musi przejść instruktaż ogólny, a kto go może go udzielić?
Kogo dotyczy szkolenie wstępne BHP?
Zgodnie z Kodeksem Pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy każdy pracodawca musi na własny koszt przeprowadzać szkolenia z zakresu BHP. W ramach wstępnego szkolenia należy w pierwszej kolejności przeprowadzić instruktaż ogólny, który jak sama nazwa wskazuje - dotyczy ogólnych zasad BHP panujących w zakładzie pracy.
Obowiązkiem uczestnictwa w instruktażu są objęci przede wszystkim nowozatrudnieni pracownicy ale także studenci i uczniowie odbywający praktykę zawodową. W przypadku nowych pracowników może nie dojść do instruktażu ogólnego, ale tylko w sytuacji, kiedy np. pracownik bez dnia przerwy przechodzi spod agencji tymczasowej do zakładu właściwego i nie zmienia przy tym stanowiska pracy. Podpisanie nowej umowy o pracę w przypadku tego samego stanowiska również zwalnia z instruktażu ogólnego, ale pod warunkiem, że między końcem poprzedniej umowy a początkiem następnej nie wystąpił ani jeden dzień przerwy. Instruktażu nie przeprowadza się również, gdy np. doszło jedynie do zmiany nazewnictwa stanowiska (bez znaczących zmian w sposobie wykonywania pracy, bez pojawienia się nowych maszyn czy narzędzi pracy).
Kto może przeprowadzić instruktaż ogólny?
Osobami uprawnionymi do przeprowadzenia instruktażu ogólnego jest konkretna grupa osób:
• pracownik służby BHP w zakładzie pracy,
• Pracodawca samodzielnie wykonujący zadania służby bhp,
• pracownik jako osoba, której powierzono zadania służby BHP,
• firma zewnętrzna, specjalista ds. bhp z zewnątrz, itp. jeśli pracodawca nie stworzył wewnątrz firmy komórki BHP.
Instruktaż ogólny - podstawowe wiadomości
Instruktaż przeprowadza się dopiero w momencie, w którym został nawiązany stosunek pracy - czyli po podpisaniu stosownej umowy między pracodawcą a osobą zatrudnioną. Dopiero wtedy pracodawca kieruje pracownika na szkolenie wstępne z bezpieczeństwa i higieny pracy.
Instruktaż ogólny zgodnie z przepisami musi trwać co najmniej 3 godziny i musi być przeprowadzony w formie instruktażu. Nie ma możliwości przeprowadzenia go np. w formie samokształcenia kierowanego - wyjątkiem jest tutaj wprowadzony stan epidemii lub zagrożenia epidemicznego. W przeciwieństwie do szkolenia okresowego, instruktaż ogólny nie kończy się testem sprawdzającym wiedzę. Fakt odbycia instruktażu powinien zostać odnotowany w odpowiedniej karcie szkolenia wstępnego(do pobrania tutaj).
Podstawowymi pojęciami, które powinny być poruszone podczas szkolenia, są: przepisy Kodeksu Pracy, z których wynikają obowiązki i prawa z zakresu BHP, przepisy wewnątrzzakładowe oraz podstawy udzielania pierwszej pomocy. Szczegółowy wykaz zagadnień może wyglądać następująco:
1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Odpowiedzialność karna za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze.
6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.
7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
8. Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
9. Profilaktyczna opieka lekarska.
10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
Pamiętajmy, że instruktaż ogólny jest pierwszym momentem, w którym pracownik styka się z zasadami BHP obowiązującymi w Polsce oraz w zakładzie pracy. Dlatego warto zadbać o odpowiednie przygotowanie szkolenia i jego oprawę audiowizualną. Szkolenie powinna przeprowadzać osoba, która potrafi w fachowy i konkretny sposób przekazać wiedzę, dzięki czemu już na początku pracownik lepiej rozumie, dlaczego zasady BHP są tak ważne. Pozwala to uniknąć w przyszłości wielu wypadków - stąd obowiązek organizacji szkolenia wstępnego, w tym instruktażu ogólnego, należy do pracodawcy.
Nowoczesna platforma BHP
Temperatura w miejscu pracy
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Normy dźwigania w pracy 2020
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Upały, a bhp
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
KursBHP - wypadek przy pracy
Praca zdalna, a bhp
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć