Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Jakie sankcje za naruszenie przepisów BHP może nałożyć pracodawca na swoich pracowników? Czy kara dla pracownika przyznawana jest w sposób hierarchiczny? W jaki sposób powinna być prawidłowo nałożona kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP?

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP, a litera prawa

Art. 108 – 113 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 1320, określa 3 kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Są to:

  •     kara pieniężna,
  •     kara nagany,     
  •     kara upomnienia.

Pieniężne sankcje za naruszenie przepisów BHP mogą być nakładane na pracowników w wyniku:

  •     nieusprawiedliwionego opuszczenia miejsca pracy,
  •     spożywania alkoholu lub środków psychoaktywnych w czasie pracy,
  •     stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy.

Upomnienie i naganę pracownik może otrzymać w wyniku:

  •     nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy,
  •     nieprawidłowego potwierdzenia obecności w pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzegania organizacji i porządku w pracy.

Czy sankcje za naruszenie przepisów BHP są nakładane w sposób hierarchiczny?

Czy pracodawca może najpierw zastosować wobec pracownika karę pieniężną? A może kary dla pracownika powinny być nakładane hierarchicznie, czyli najpierw upomnienie, później naganę, a dopiero później karę pieniężną?
Choć Kodeks pracy szereguje kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP od kary najlżejszej do najcięższej, pracodawca nie ma obowiązku stosowania hierarchicznego wymierzania kar. Warto zwrócić uwagę na fakt, że poszczególne rodzaje sankcji przyznawane są za różne rodzaje przewinień. Z tego też względu hierarchiczne stosowanie kar jest wyłącznie gestem woli pracodawcy.

Ile mogą wynosić pieniężne kary dla pracownika?

Pieniężne kary dla pracowników to zdecydowanie najdotkliwszy sposób karania. Kwoty tego typu sankcji są sprecyzowane przepisami Kodeksu pracy, a nad wydatkowaniem środków pozyskanych z kar pieniężnych czuwają Państwowa Inspekcja Pracy oraz związki zawodowe.
Wartość pieniężnych sankcji za naruszenie przepisów BHP zależy od wysokości zarobków pracowników. W przypadku jednego przewinienia bądź jednego nieusprawiedliwionego dnia nieobecności w miejscu pracy kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika.
Z kolei łączna wysokość kar pieniężnych nie może przekroczyć dziesiątej części miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Warto zwrócić uwagę na podstawę do obliczenia kary pieniężnej. Ta jest bowiem ustalana od kwoty należnej do wypłaty pracownikowi, czyli kwoty po odjęciu potrąceń wynikających z przepisów podatkowych.
Co więcej, kwoty pochodzące z pieniężnej kary dla pracownika muszą być wydatkowane przez pracodawcę na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP a zabranie premii

Warto rozgraniczyć kwestię sankcji pieniężnych za naruszenie przepisów BHP z zabraniem pracownikowi premii pieniężnej. Najczęściej premie pieniężne są premiami uznaniowymi, czyli ich wysokość oraz zasadność ustalane są wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Dlatego też nieotrzymanie premii nie może być uznane jako kara pieniężna zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Z kolei pieniężne kary dla pracownika nałożone w wyniku złamania przez niego przepisów BHP, przeciwpożarowych lub innych, są wynikiem procedur ustalonych w Kodeksie pracy i jako takie są obligatoryjne.
Poza tym warto zwrócić uwagę na formę nałożenia kary. W wyniku nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracownika pracodawca musi wystosować pracownikowi karę w postaci udokumentowanego odpisu zawiadomienia o ukaraniu, a odpis ten – zgodnie z Kodeksem pracy – musi zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika. Wobec tego ustne upomnienie nie stanowi kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP w rozumieniu Kodeksu pracy.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Czy kursy BHP online się opłacają?

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

KursBHP - wypadek przy pracy

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Jak zostać inspektorem ds. bhp

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Temperatura w miejscu pracy

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Praca zdalna, a bhp

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Nowoczesna platforma BHP

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Upały, a bhp

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Normy dźwigania w pracy 2020

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?