Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Jakie sankcje za naruszenie przepisów BHP może nałożyć pracodawca na swoich pracowników? Czy kara dla pracownika przyznawana jest w sposób hierarchiczny? W jaki sposób powinna być prawidłowo nałożona kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP?

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP, a litera prawa

Art. 108 – 113 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 1320, określa 3 kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Są to:

  •     kara pieniężna,
  •     kara nagany,     
  •     kara upomnienia.

Pieniężne sankcje za naruszenie przepisów BHP mogą być nakładane na pracowników w wyniku:

  •     nieusprawiedliwionego opuszczenia miejsca pracy,
  •     spożywania alkoholu lub środków psychoaktywnych w czasie pracy,
  •     stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy.

Upomnienie i naganę pracownik może otrzymać w wyniku:

  •     nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy,
  •     nieprawidłowego potwierdzenia obecności w pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzegania organizacji i porządku w pracy.

Czy sankcje za naruszenie przepisów BHP są nakładane w sposób hierarchiczny?

Czy pracodawca może najpierw zastosować wobec pracownika karę pieniężną? A może kary dla pracownika powinny być nakładane hierarchicznie, czyli najpierw upomnienie, później naganę, a dopiero później karę pieniężną?
Choć Kodeks pracy szereguje kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP od kary najlżejszej do najcięższej, pracodawca nie ma obowiązku stosowania hierarchicznego wymierzania kar. Warto zwrócić uwagę na fakt, że poszczególne rodzaje sankcji przyznawane są za różne rodzaje przewinień. Z tego też względu hierarchiczne stosowanie kar jest wyłącznie gestem woli pracodawcy.

Ile mogą wynosić pieniężne kary dla pracownika?

Pieniężne kary dla pracowników to zdecydowanie najdotkliwszy sposób karania. Kwoty tego typu sankcji są sprecyzowane przepisami Kodeksu pracy, a nad wydatkowaniem środków pozyskanych z kar pieniężnych czuwają Państwowa Inspekcja Pracy oraz związki zawodowe.
Wartość pieniężnych sankcji za naruszenie przepisów BHP zależy od wysokości zarobków pracowników. W przypadku jednego przewinienia bądź jednego nieusprawiedliwionego dnia nieobecności w miejscu pracy kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika.
Z kolei łączna wysokość kar pieniężnych nie może przekroczyć dziesiątej części miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Warto zwrócić uwagę na podstawę do obliczenia kary pieniężnej. Ta jest bowiem ustalana od kwoty należnej do wypłaty pracownikowi, czyli kwoty po odjęciu potrąceń wynikających z przepisów podatkowych.
Co więcej, kwoty pochodzące z pieniężnej kary dla pracownika muszą być wydatkowane przez pracodawcę na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP a zabranie premii

Warto rozgraniczyć kwestię sankcji pieniężnych za naruszenie przepisów BHP z zabraniem pracownikowi premii pieniężnej. Najczęściej premie pieniężne są premiami uznaniowymi, czyli ich wysokość oraz zasadność ustalane są wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Dlatego też nieotrzymanie premii nie może być uznane jako kara pieniężna zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Z kolei pieniężne kary dla pracownika nałożone w wyniku złamania przez niego przepisów BHP, przeciwpożarowych lub innych, są wynikiem procedur ustalonych w Kodeksie pracy i jako takie są obligatoryjne.
Poza tym warto zwrócić uwagę na formę nałożenia kary. W wyniku nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracownika pracodawca musi wystosować pracownikowi karę w postaci udokumentowanego odpisu zawiadomienia o ukaraniu, a odpis ten – zgodnie z Kodeksem pracy – musi zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika. Wobec tego ustne upomnienie nie stanowi kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP w rozumieniu Kodeksu pracy.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Upały, a bhp

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?

Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm

KursBHP - wypadek przy pracy

Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Normy dźwigania w pracy 2020

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Czy szkolenia z zakresu BHP można nie zaliczyć? Wyjaśniamy zasady

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Temperatura w miejscu pracy

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Czy kursy BHP online się opłacają?

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Praca zdalna, a bhp

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Nowoczesna platforma BHP

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp