Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP Data dodania 2020-12-12 19:14:20
Jakie sankcje za naruszenie przepisów BHP może nałożyć pracodawca na swoich pracowników? Czy kara dla pracownika przyznawana jest w sposób hierarchiczny? W jaki sposób powinna być prawidłowo nałożona kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP?
Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP, a litera prawa
Art. 108 – 113 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 1320, określa 3 kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Są to:
- kara pieniężna,
- kara nagany,
- kara upomnienia.
Pieniężne sankcje za naruszenie przepisów BHP mogą być nakładane na pracowników w wyniku:
- nieusprawiedliwionego opuszczenia miejsca pracy,
- spożywania alkoholu lub środków psychoaktywnych w czasie pracy,
- stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości,
- nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych,
- nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Upomnienie i naganę pracownik może otrzymać w wyniku:
- nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy,
- nieprawidłowego potwierdzenia obecności w pracy,
- nieprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- nieprzestrzegania przepisów przeciwpożarowych,
- nieprzestrzegania organizacji i porządku w pracy.
Czy sankcje za naruszenie przepisów BHP są nakładane w sposób hierarchiczny?
Czy pracodawca może najpierw zastosować wobec pracownika karę pieniężną? A może kary dla pracownika powinny być nakładane hierarchicznie, czyli najpierw upomnienie, później naganę, a dopiero później karę pieniężną?
Choć Kodeks pracy szereguje kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP od kary najlżejszej do najcięższej, pracodawca nie ma obowiązku stosowania hierarchicznego wymierzania kar. Warto zwrócić uwagę na fakt, że poszczególne rodzaje sankcji przyznawane są za różne rodzaje przewinień. Z tego też względu hierarchiczne stosowanie kar jest wyłącznie gestem woli pracodawcy.
Ile mogą wynosić pieniężne kary dla pracownika?
Pieniężne kary dla pracowników to zdecydowanie najdotkliwszy sposób karania. Kwoty tego typu sankcji są sprecyzowane przepisami Kodeksu pracy, a nad wydatkowaniem środków pozyskanych z kar pieniężnych czuwają Państwowa Inspekcja Pracy oraz związki zawodowe.
Wartość pieniężnych sankcji za naruszenie przepisów BHP zależy od wysokości zarobków pracowników. W przypadku jednego przewinienia bądź jednego nieusprawiedliwionego dnia nieobecności w miejscu pracy kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika.
Z kolei łączna wysokość kar pieniężnych nie może przekroczyć dziesiątej części miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Warto zwrócić uwagę na podstawę do obliczenia kary pieniężnej. Ta jest bowiem ustalana od kwoty należnej do wypłaty pracownikowi, czyli kwoty po odjęciu potrąceń wynikających z przepisów podatkowych.
Co więcej, kwoty pochodzące z pieniężnej kary dla pracownika muszą być wydatkowane przez pracodawcę na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP a zabranie premii
Warto rozgraniczyć kwestię sankcji pieniężnych za naruszenie przepisów BHP z zabraniem pracownikowi premii pieniężnej. Najczęściej premie pieniężne są premiami uznaniowymi, czyli ich wysokość oraz zasadność ustalane są wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Dlatego też nieotrzymanie premii nie może być uznane jako kara pieniężna zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Z kolei pieniężne kary dla pracownika nałożone w wyniku złamania przez niego przepisów BHP, przeciwpożarowych lub innych, są wynikiem procedur ustalonych w Kodeksie pracy i jako takie są obligatoryjne.
Poza tym warto zwrócić uwagę na formę nałożenia kary. W wyniku nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracownika pracodawca musi wystosować pracownikowi karę w postaci udokumentowanego odpisu zawiadomienia o ukaraniu, a odpis ten – zgodnie z Kodeksem pracy – musi zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika. Wobec tego ustne upomnienie nie stanowi kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP w rozumieniu Kodeksu pracy.
W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Praca zdalna, a bhp
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Nowoczesna platforma BHP
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Upały, a bhp
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Temperatura w miejscu pracy