Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Jakie sankcje za naruszenie przepisów BHP może nałożyć pracodawca na swoich pracowników? Czy kara dla pracownika przyznawana jest w sposób hierarchiczny? W jaki sposób powinna być prawidłowo nałożona kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP?

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP, a litera prawa

Art. 108 – 113 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 1320, określa 3 kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Są to:

  •     kara pieniężna,
  •     kara nagany,     
  •     kara upomnienia.

Pieniężne sankcje za naruszenie przepisów BHP mogą być nakładane na pracowników w wyniku:

  •     nieusprawiedliwionego opuszczenia miejsca pracy,
  •     spożywania alkoholu lub środków psychoaktywnych w czasie pracy,
  •     stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy.

Upomnienie i naganę pracownik może otrzymać w wyniku:

  •     nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy,
  •     nieprawidłowego potwierdzenia obecności w pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzegania organizacji i porządku w pracy.

Czy sankcje za naruszenie przepisów BHP są nakładane w sposób hierarchiczny?

Czy pracodawca może najpierw zastosować wobec pracownika karę pieniężną? A może kary dla pracownika powinny być nakładane hierarchicznie, czyli najpierw upomnienie, później naganę, a dopiero później karę pieniężną?
Choć Kodeks pracy szereguje kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP od kary najlżejszej do najcięższej, pracodawca nie ma obowiązku stosowania hierarchicznego wymierzania kar. Warto zwrócić uwagę na fakt, że poszczególne rodzaje sankcji przyznawane są za różne rodzaje przewinień. Z tego też względu hierarchiczne stosowanie kar jest wyłącznie gestem woli pracodawcy.

Ile mogą wynosić pieniężne kary dla pracownika?

Pieniężne kary dla pracowników to zdecydowanie najdotkliwszy sposób karania. Kwoty tego typu sankcji są sprecyzowane przepisami Kodeksu pracy, a nad wydatkowaniem środków pozyskanych z kar pieniężnych czuwają Państwowa Inspekcja Pracy oraz związki zawodowe.
Wartość pieniężnych sankcji za naruszenie przepisów BHP zależy od wysokości zarobków pracowników. W przypadku jednego przewinienia bądź jednego nieusprawiedliwionego dnia nieobecności w miejscu pracy kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika.
Z kolei łączna wysokość kar pieniężnych nie może przekroczyć dziesiątej części miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Warto zwrócić uwagę na podstawę do obliczenia kary pieniężnej. Ta jest bowiem ustalana od kwoty należnej do wypłaty pracownikowi, czyli kwoty po odjęciu potrąceń wynikających z przepisów podatkowych.
Co więcej, kwoty pochodzące z pieniężnej kary dla pracownika muszą być wydatkowane przez pracodawcę na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP a zabranie premii

Warto rozgraniczyć kwestię sankcji pieniężnych za naruszenie przepisów BHP z zabraniem pracownikowi premii pieniężnej. Najczęściej premie pieniężne są premiami uznaniowymi, czyli ich wysokość oraz zasadność ustalane są wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Dlatego też nieotrzymanie premii nie może być uznane jako kara pieniężna zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Z kolei pieniężne kary dla pracownika nałożone w wyniku złamania przez niego przepisów BHP, przeciwpożarowych lub innych, są wynikiem procedur ustalonych w Kodeksie pracy i jako takie są obligatoryjne.
Poza tym warto zwrócić uwagę na formę nałożenia kary. W wyniku nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracownika pracodawca musi wystosować pracownikowi karę w postaci udokumentowanego odpisu zawiadomienia o ukaraniu, a odpis ten – zgodnie z Kodeksem pracy – musi zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika. Wobec tego ustne upomnienie nie stanowi kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP w rozumieniu Kodeksu pracy.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Upały, a bhp

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Praca zdalna, a bhp

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Temperatura w miejscu pracy

Czy kursy BHP online się opłacają?

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

KursBHP - wypadek przy pracy

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Nowoczesna platforma BHP

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Normy dźwigania w pracy 2020

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?