Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Jakie sankcje za naruszenie przepisów BHP może nałożyć pracodawca na swoich pracowników? Czy kara dla pracownika przyznawana jest w sposób hierarchiczny? W jaki sposób powinna być prawidłowo nałożona kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP?

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP, a litera prawa

Art. 108 – 113 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 1320, określa 3 kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Są to:

  •     kara pieniężna,
  •     kara nagany,     
  •     kara upomnienia.

Pieniężne sankcje za naruszenie przepisów BHP mogą być nakładane na pracowników w wyniku:

  •     nieusprawiedliwionego opuszczenia miejsca pracy,
  •     spożywania alkoholu lub środków psychoaktywnych w czasie pracy,
  •     stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzeganie przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy.

Upomnienie i naganę pracownik może otrzymać w wyniku:

  •     nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy,
  •     nieprawidłowego potwierdzenia obecności w pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     bezpieczeństwa i higieny pracy,
  •     nieprzestrzegania przepisów     przeciwpożarowych,
  •     nieprzestrzegania organizacji i porządku w pracy.

Czy sankcje za naruszenie przepisów BHP są nakładane w sposób hierarchiczny?

Czy pracodawca może najpierw zastosować wobec pracownika karę pieniężną? A może kary dla pracownika powinny być nakładane hierarchicznie, czyli najpierw upomnienie, później naganę, a dopiero później karę pieniężną?
Choć Kodeks pracy szereguje kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP od kary najlżejszej do najcięższej, pracodawca nie ma obowiązku stosowania hierarchicznego wymierzania kar. Warto zwrócić uwagę na fakt, że poszczególne rodzaje sankcji przyznawane są za różne rodzaje przewinień. Z tego też względu hierarchiczne stosowanie kar jest wyłącznie gestem woli pracodawcy.

Ile mogą wynosić pieniężne kary dla pracownika?

Pieniężne kary dla pracowników to zdecydowanie najdotkliwszy sposób karania. Kwoty tego typu sankcji są sprecyzowane przepisami Kodeksu pracy, a nad wydatkowaniem środków pozyskanych z kar pieniężnych czuwają Państwowa Inspekcja Pracy oraz związki zawodowe.
Wartość pieniężnych sankcji za naruszenie przepisów BHP zależy od wysokości zarobków pracowników. W przypadku jednego przewinienia bądź jednego nieusprawiedliwionego dnia nieobecności w miejscu pracy kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika.
Z kolei łączna wysokość kar pieniężnych nie może przekroczyć dziesiątej części miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Warto zwrócić uwagę na podstawę do obliczenia kary pieniężnej. Ta jest bowiem ustalana od kwoty należnej do wypłaty pracownikowi, czyli kwoty po odjęciu potrąceń wynikających z przepisów podatkowych.
Co więcej, kwoty pochodzące z pieniężnej kary dla pracownika muszą być wydatkowane przez pracodawcę na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP a zabranie premii

Warto rozgraniczyć kwestię sankcji pieniężnych za naruszenie przepisów BHP z zabraniem pracownikowi premii pieniężnej. Najczęściej premie pieniężne są premiami uznaniowymi, czyli ich wysokość oraz zasadność ustalane są wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Dlatego też nieotrzymanie premii nie może być uznane jako kara pieniężna zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Z kolei pieniężne kary dla pracownika nałożone w wyniku złamania przez niego przepisów BHP, przeciwpożarowych lub innych, są wynikiem procedur ustalonych w Kodeksie pracy i jako takie są obligatoryjne.
Poza tym warto zwrócić uwagę na formę nałożenia kary. W wyniku nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracownika pracodawca musi wystosować pracownikowi karę w postaci udokumentowanego odpisu zawiadomienia o ukaraniu, a odpis ten – zgodnie z Kodeksem pracy – musi zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika. Wobec tego ustne upomnienie nie stanowi kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP w rozumieniu Kodeksu pracy.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Praca zdalna, a bhp

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Jak zostać inspektorem ds. bhp

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Czy kursy BHP online się opłacają?

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Normy dźwigania w pracy 2020

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Nowoczesna platforma BHP

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Upały, a bhp

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

KursBHP - wypadek przy pracy

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Temperatura w miejscu pracy