Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku Data dodania 2020-04-29 09:44:51
Przepisy BHP, podobnie jak inne akty prawne, podlegają zmianom i aktualizacji. Ostatnie dwie znaczące zmiany miały miejsce 1 stycznia oraz 28 czerwca 2019 roku. Czego dotyczyły? Sprawdźmy najważniejsze
Zwolnienie pracowników administracyjno-biurowych z obowiązku okresowego szkolenia BHP
1 stycznia 2019 weszła w życie niezwykle ważna dla wielu pracodawców nowelizacja Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004, która umożliwiła zwolnienie niektórych zatrudnionych z obowiązkowych szkoleń okresowych. Dotychczas byli objęci nimi wszyscy pracownicy. Jednak ustawodawca w myśl uproszczeń dla przedsiębiorców wprowadził zapisy, które oznaczały, że pracownik administracyjno-biurowy jest zwolniony z okresowego szkolenia BHP, gdy:
• przeważająca część działalności pracodawcy znajduje się maksymalnie w trzeciej kategorii ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym,
• dane wynikające z oceny ryzyka zawodowego nie uzasadniają zapewniania szkoleń okresowych.
Do tej pory pracodawca mógł zrezygnować z przeprowadzania szkolenia tylko nowego pracownika, o ile jego poprzednie stanowisko pracy (a co za tym idzie, zakres wymagań BHP) było identyczne. Dzięki zmianom kodeksu pracy grupa pracowników zwolnionych z obowiązku przechodzenia szkolenia BHP jest znacznie większa - mogła objąć nawet kilka milionów pracujących Polaków. Ustawodawca jednak dostrzegł lukę w nowym przepisie, przez co 28 czerwca tego roku prowadził dodatkowe obostrzenia.
Celem tej nowelizacji było wykluczenie z grona pracowników zwolnionych z okresowych szkoleń BHP takich grup zawodowych jak: nauczyciele, pracownicy naukowi, pracownicy podmiotów leczniczych. Od 1 stycznia 2019 pracownicy ci mogli być błędnie objęci zwolnieniem ze szkoleń okresowych, głównie ze względu na rzekomy “biurowy” charakter pracy. Po 28 czerwca 2019 roku jest już jasne, iż ze szkolenia okresowego mogą być zwolnieni jedynie faktycznie pracownicy administracyjno-biurowi, którzy dotychczas musieli przechodzić okresowy kurs BHP co 6 lat.
Pracodawca w służbie BHP
Przed 1 stycznia 2019 pracodawca mógł pełnić służbę BHP w swoim zakładzie pracy, o ile nie zatrudniał więcej niż 20 osób. Nowelizacja przepisów przyniosła w tym aspekcie znaczącą zmianę. Obecnie pracodawca może realizować zadania BHP (i m.in. prowadzić szkolenia BHP) w zakładzie, w którym zatrudnia do 50 osób. Musi spełnić przy tym jeszcze jeden warunek - jego działalność musi być zakwalifikowana do grupy, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. Kwalifikacja ta nie ma znaczenia - i tu przepis pozostał bez zmian - jeśli pracodawca zatrudnia do 10 osób. Pamiętać należy przy tym, iż nadal obowiązuje go obowiązek odbycia szkolenia dla pracodawców, którzy chcą pełnić w swojej firmie służbę BHP.
Nowe nazewnictwo i definicja jednostek szkolących
Zmiany dotknęły również jednostki, które mogą prowadzić działalność szkoleniową w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Aktualizacja ta ma miejsce z uwagi na zmiany w prawie oświatowym, w związku z czym w § 1a w pkt 2:
• placówkę kształcenia ustawicznego, placówkę kształcenia praktycznego, ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego zamieniono na: placówkę kształcenia ustawicznego i centrum kształcenia zawodowego,
• szkołę ponadgimnazjalną zamieniono na: szkołę ponadpodstawową,
• jednostkę badawczo-rozwojową, szkołę wyższą lub inną placówkę naukową zamieniono na: podmiot wchodzący w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.,
• osobę prawną lub fizyczną prowadzącą działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej ustawodawca zmienił na: przedsiębiorcę prowadzącego działalność oświatową na zasadach określonych w ustawie z 6 marca 2018 r.
Przepisy te weszły w życie dopiero 1 września 2019 roku, mimo iż same zmiany w rozporządzeniu zostały ogłoszone 13 czerwca. Ma to związek z m.in. przekształceniem placówek oświatowych, ale również z Prawem pracodawcy, co ma szczególne znaczenie dla osób fizycznych, które posiadają działalność nieewidencjowaną (tj. taką, z której przychód należny nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia). Muszą one dodatkowo złożyć wniosek do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, aby móc prowadzić działalność szkoleniową.
Nowy wzór zaświadczeń o odbytym szkoleniu oraz karty szkolenia wstępnego
Z czym związana jest ta aktualizacja? Dotyczy one deregulacji przepisów o stosowaniu pieczątek (pieczęci) przez przedsiębiorstwa i obywateli. Przepisy te zobowiązały ustawodawcę do zmian w prawie w przeciągu 12 miesięcy. Co jednak istotne dla pracodawców, ustawodawca przewidział swoisty okres przejściowy. Stare wzory mogą być stosowane do 31 grudnia 2019 roku. Nie ma jednak obowiązku stawiania na nich pieczątek. Wydane wcześniej karty i zaświadczenia również utrzymują swoją moc i nie trzeba ich zmieniać.
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Nowoczesna platforma BHP
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Upały, a bhp
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Temperatura w miejscu pracy
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Praca zdalna, a bhp
Czy kursy BHP online się opłacają?
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!