Jak powinna wyglądać instrukcja BHP? Data dodania 2020-04-29 10:01:23
Opracowywanie instrukcji BHP jest jednym z obowiązków pracodawcy w zakresie zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jak jednak tworzyć instrukcje i jakich obszarów one dotyczą? Czy instrukcje powinien tworzyć pracownik BHP? Odpowiedź znajdziesz w tekście.
Czym jest instrukcja BHP?
Instrukcja BHP to szczegółowy opis zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które obowiązują na danym stanowisku pracy, podczas danego procesu technologicznego oraz podczas pracy z konkretną maszyną. Dotyczy to tych maszyn i procesów, w których występuje zagrożenie życia lub zdrowia. Prawo nie precyzuje, jak dokonać oceny, które urządzenia i czynności są zagrożeniem, stąd decyzja o stworzeniu instrukcji dla danego obszaru należy do pracodawcy.
Ponadto instrukcje BHP dotyczą zasad postępowania z materiałami szkodliwymi i niebezpiecznymi oraz podstaw udzielania pierwszej pomocy. Obowiązek tworzenia instrukcji dotyczy każdego pracodawcy. Oznacza to, iż osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie mają obowiązku opracowywania instrukcji BHP, ponieważ w myśl prawa nie są pracodawcami.
Kto tworzy instrukcję BHP?
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 2374 § 2) to pracodawca jest zobowiązany do opracowywania szczegółowych instrukcji BHP. Nie oznacza to jednak, że musi robić to osobiście. Może zlecić tę czynność swoim podwładnym zgodnie ze zdroworozsądkowym podejściem. To znaczy, że za przygotowanie instrukcji BHP do konkretnej maszyny nie powinien odpowiadać jedynie pracownik służby BHP (nie ma zresztą takiego obowiązku, warto o tym pamiętać). W dużych przedsiębiorstwach, z uwagi na mnogość stanowisk i maszyn, jest to wręcz niemożliwe.
W związku z tym instrukcję powinien opracować np. kierownik działu, który zna proces technologiczny czy ma wiedzę na temat wszelkich zagrożeń, które wiążą się z obsługą danej maszyny. Zgodnie z artykułami 211 pkt 7 k.p. oraz 100 § 1 k.p pracownik ma obowiązek takie polecenie wykonać. Natomiast rolą pracownika służby BHP podczas opracowywania instrukcji jest jej opiniowanie. Pozwala to wspólnymi siłami stworzyć pełną (tj. zawierającą informacje, o których piszemy poniżej) instrukcję, którą zrozumie każdy pracownik. Natomiast obowiązkiem pracodawcy jest umożliwić pracownikom stały dostęp do aktualnych instrukcji, aby w razie konieczności mogli po nie sięgnąć. Poza tym opracowane instrukcje powinny być skonsultowane z pracownikami lub z przedstawicielami pracowników danego zakładu.
Podstawowe zasady opracowywania instrukcji BHP
Gdy już wiemy, czego instrukcja BHP dotyczy, możemy przystąpić do jej opracowania. Jakie cechy powinna mieć dobra instrukcja BHP?
• przede wszystkim powinna być napisana jasny językiem, aby żaden pracownik nie miał problemu z jej przyswojeniem,
• każda instrukcja powinna zawierać takie informacje jak:
o krótki opis urządzenia, materiału niebezpiecznego lub procesu,
o jakie czynności należy podjąć przed rozpoczęciem pracy po raz pierwszy oraz za każdym kolejnym razem (np. wizualna ocena sprawności maszyny),
o zasady bezpiecznego użytkowania,
o zasady postępowania w razie wystąpienia zagrożenia (np. nieprawidłowej pracy urządzenia, pożaru),
o czynności, które należy wykonać po zakończeniu pracy (np. odłączenie od gniazdka sieciowego),
o czynności zabronione,
o wymagane środki ochronne (np. kask, rękawice).
Czy warto sięgać po gotowe instrukcje BHP?
Chociaż na rynku są dostępne “gotowce” instrukcji BHP, to doświadczenie podpowiada, aby jednak nie sięgać po nie z dwóch powodów. Po pierwsze, żadna wcześniej napisana instrukcja nie obejmie dokładnej specyfiki pracy w danym zakładzie pracy i będzie po prostu niekompletna. Po drugie, obowiązek tworzenia instrukcji nie ma na celu tworzenia stosu nikomu niepotrzebnych dokumentów. Zapoznanie się z instrukcją BHP pozwala pracownikom bezpiecznie wykonywać czynności służbowe. Zmniejsza to ryzyko wystąpienia wypadków i związanych z nimi przestojów w procesach technologicznych. Poza tym pracownik, który zapoznał się z instrukcjami i przeszedł wstępne przeszkolony z zakresu BHP, poświadcza znajomość zasad BHP. Od tego momentu powstaje obowiązek przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdyby pracownik został zapoznany ze zbyt ogólną instrukcją (lub w ogóle by do tego nie doszło) to po ewentualnym wypadku odpowiedzialność za nagłe zdarzenie jest po stronie pracodawcy.
W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie dla pracowników służby bhp, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Temperatura w miejscu pracy
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Praca zdalna, a bhp
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Normy dźwigania w pracy 2020
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Upały, a bhp
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Nowoczesna platforma BHP
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?