Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Temperatura w miejscu pracy

Temperatura w miejscu pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom godziwych warunków pracy. Warunki te muszą gwarantować podwładnym możliwość wykonywania zadań określonych w umowie o pracę bez oddziaływania czynników negatywnie wpływających na ich zdrowie. Jednym z takich czynników jest temperatura w miejscu pracy.

Temperatura w miejscu pracy a przepisy

Zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura w miejscu pracy może prowadzić do znacznego ograniczenia efektywności i wydajności pracowników, zwiększać liczbę wypadków, a także zagrażać zdrowiu podwładnych.
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy oraz odpowiednią temperaturę do wykonywania zadań pracowniczych, niezależnie od pory roku czy warunków atmosferycznych. Co więcej, zgodnie ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 września 2001 r. (sygn. akt SA/Bk 75/01), z zapewnienia należytego ogrzewania w miejscu pracy pracodawcy nie zwalnia jego trudna sytuacja finansowa.

Temperatura minimalna – 14 st.C, 18 st.C i 24 st.C

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca zobligowany jest do zapewnienia pracownikom temperatury minimalnej nie mniejszej niż 14 stopni Celsjusza. Wyjątek stanowią obszary robocze, które ze względów technologicznych uniemożliwiają uzyskanie takiej temperatury – np. chłodnie czy klimatyzowane magazyny.
Poza tym, zgodnie z przytoczonym rozporządzeniem temperatura w miejscu pracy musi być dostosowana do rodzaju wykonywanych obowiązków pracowniczych, w tym do wysiłku fizycznego i metod pracy. Dlatego też na stanowiskach roboczych, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna oraz w pomieszczeniach biurowych i administracyjnych temperatura minimalna powinna wynosić 18 stopni Celsjusza.
Z kolei w łazienkach, pomieszczeniach gospodarczych oraz w szatniach pracowniczych temperatura minimalna powinna wynosić 24 stopnie Celsjusza.

Temperatura maksymalna – 25 st.C, 28 st.C i 30 st.C

Pewien kłopot stanowi sprecyzowanie temperatury maksymalnej, jaka powinna panować w miejscu pracy. Ustawodawca nie sprecyzował jednoznacznie, jakie wartości temperatur powinny być zachowane na stanowiskach pracowniczych.
Niemniej, przepisy Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac z dnia 24 sierpnia 2004 r. (t. j. Dz.U. 2016 poz. 1509) , wskazują, że w przypadku pracy osób młodocianych maksymalna temperatura w miejscu pracy nie może przekraczać 30 stopni Celsjusza przy wilgotności powietrza powyżej 65%.
Jeśli w miejscu pracy dopuszczalna maksymalna temperatura pracy zostanie przekroczona, wówczas pracodawca jest zobowiązany do dostarczenia pracownikom napoi. Napoje te muszą być zapewnione pracownikom zawsze, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 25 stopni Celsjusza w przypadku pracy na otwartej przestrzeni lub 28 stopni Celsjusza w przypadku pracy w pomieszczeniach. Takie przepisy określone zostały w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów z dnia 28 maja 1996 r.

Sankcje prawne za niedopilnowanie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy

Jeżeli pracodawca nie dopilnuje odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć na niego karę finansową w wysokości 30 tysięcy złotych. Często zdarza się jednak, że przekroczenie temperatur w miejscu pracy ma charakter chwilowy, przez co PIP nie zdąży przeprowadzić interwencji w zakładzie pracy.
Co więcej, w przypadku gdy temperatura w miejscu przekroczy wskazaną w treści artykułu górną bądź dolną granicę, wówczas pracownik może bez konsekwencji przerwać wykonywanie obowiązków pracowniczych. Przywilej ten dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju wiążącej ich umowy z pracodawcą.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Nowoczesna platforma BHP

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Normy dźwigania w pracy 2020

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

KursBHP - wypadek przy pracy

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Czy kursy BHP online się opłacają?

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Praca zdalna, a bhp

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Upały, a bhp

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych