KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Badanie trzeźwości pracowników to temat wielu dyskusji, zarówno wśród pracodawców, jak i osób zatrudnionych. Bez względu na to, jaki jest nasz pogląd na sprawę, w tej sytuacji obowiązują nas przepisy prawa, które uległy zmianie po przyjęciu dyrektywy RODO w 2018 roku.

Koniec z wyrywkowymi kontrolami?

Kiedy 25 maja 2018 roku w życie weszła z pełną mocą dyrektywa RODO, każde z państw członkowskich Unii Europejskiej zostało zobligowane do aktualizacji wielu innych aktów prawnych. W Polsce zmiany dotyczyły m.in. kodeksu pracy, w którym doprecyzowano kwestie związane z przechowywaniem danych pracowniczych szczególnej kategorii. Jedną z nich jest stan zdrowia pracownika, a zdaniem UODO (Urzędu Ochrony Danych Osobowych) badanie trzeźwości jest informacją o stanie zdrowia. Z tego powodu pracodawca nie ma prawa badać pracowników na wyrywki lub w jakikolwiek regularny sposób (np. prewencyjny, przed rozpoczęciem pracy). UODO wykluczyło możliwość takiej kontroli w ramach realizowania przepisów BHP czy interesu pracodawcy. Jednak w ramach dyrektywy RODO w niektórych uzasadnionych przypadkach - po przeprowadzeniu testu równowagi (pomiędzy interesem pracodawcy a wolnością pracownika) - takie kontrole mogą być prawnie uzasadnione. Pracodawca jednak musi je dokładnie udokumentować. Warto przy tym pamiętać, iż nieuzasadnione kontrole są naruszeniem dóbr osobistych pracowników.

Badanie trzeźwości Kierowców

Zawodowi kierowcy to jedna z tych grup, której najczęściej dotyczy badanie trzeźwości przed rozpoczęciem pracy. Rozstrzygnięcie kwestii, czy zamontowane w samochodach służbowych alkomaty blokujące możliwość uruchomienia silnika stoją w sprzeczności z prawem, nie jest łatwe. Pracodawca może jak najbardziej wykazać, że nietrzeźwy kierowca stanowi zagrożenie dla interesów jego firmy, ale również dla bezpieczeństwa ogólnego. Nie zmienia to jednak faktu, iż kontrola trzeźwości nie jest w tym wypadku do końca zgodna z dyrektywą RODO, ustawą o wychowaniu w trzeźwości i kodeksem pracy. Jak już stwierdzono powyżej, stan trzeźwości jest daną osobową, którą pracodawca musi mieć prawo gromadzić i przechowywać. Nie jest jeszcze jasne, jak inne postanowienie Unii Europejskiej - w tym obowiązkowy montaż alkomatów w samochodach wszystkich kategorii - zostaną pogodzone z odgórną dyrektywą RODO i jej konsekwencjami.

Podejrzewam, że pracownik jest pod wpływem - co robić?

Jeśli pracodawca, kierownik czy inna osoba upoważniona przez pracodawcę zauważa dziwne zachowanie pracownika lub czuje woń alkoholu w jego obecności, to zgodnie z prawem nie dopuszcza tej osoby do pracy. Następnie istnieją dwie możliwości. Gdy pracownik jest pewny, że w jego organizmie nie znajduje się alkohol, może na własny wniosek poddać się badaniu. Pracodawca natomiast powinien wezwać służby, które mają kompetencje do oceny trzeźwości i poziomu alkoholu we krwi. W przypadku prób oceny trzeźwości zakładowych alkomatem pracownik może odmówić badania w pełni zgodnie z prawem. Pracodawca nie może przymusić go w ramach np. obowiązków pracowniczych zapisanych np. w umowie o pracę. Co istotne, pracownik nie może odmówić badania, gdy wydarzy się wypadek w zakładzie pracy. Wówczas jest ono obligatoryjne i przeprowadza je organ do tego uprawniony na wniosek pracodawcy lub pracownika.

Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracownika po badaniu trzeźwości w zakładzie pracy?

Dla pracodawców obecność alkoholu w organizmie pracownika jest naturalną przesłanką do zwolnienia dyscyplinarnego. Czy wystarczy samo badanie zakładowym alkomatem? Orzecznictwo w sprawach tego typu wskazuje, że to może być za mało, aby zwolnienie mogło obronić się przed sądem. Dlatego po uzasadnionym badaniu trzeźwości należy wezwać odpowiednie służby, które przebadają pracownika pod kątem występowania alkoholu we krwi - w tym również poprzez jej pobranie. Alkomaty policyjne mają test Głównego Urzędu Miar, co gwarantuje poprawny pomiar. Wynik badania, dodatkowo obowiązkowo potwierdzony wydrukiem pisemnym jest więc wiążący i nie pozostawia żadnych wątpliwości, że pracownik jest nietrzeźwy i można z tego tytułu zwolnić go dyscyplinarnie. Wszelkie przedwczesne ruchy są z punktu widzenia prawa nieuzasadnione.

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Praca zdalna, a bhp

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Czy kursy BHP online się opłacają?

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Nowoczesna platforma BHP

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

KursBHP - wypadek przy pracy

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Temperatura w miejscu pracy

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Upały, a bhp

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Normy dźwigania w pracy 2020

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA