KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy Data dodania 2020-06-01 20:21:22
Badanie trzeźwości pracowników to temat wielu dyskusji, zarówno wśród pracodawców, jak i osób zatrudnionych. Bez względu na to, jaki jest nasz pogląd na sprawę, w tej sytuacji obowiązują nas przepisy prawa, które uległy zmianie po przyjęciu dyrektywy RODO w 2018 roku.
Koniec z wyrywkowymi kontrolami?
Kiedy 25 maja 2018 roku w życie weszła z pełną mocą dyrektywa RODO, każde z państw członkowskich Unii Europejskiej zostało zobligowane do aktualizacji wielu innych aktów prawnych. W Polsce zmiany dotyczyły m.in. kodeksu pracy, w którym doprecyzowano kwestie związane z przechowywaniem danych pracowniczych szczególnej kategorii. Jedną z nich jest stan zdrowia pracownika, a zdaniem UODO (Urzędu Ochrony Danych Osobowych) badanie trzeźwości jest informacją o stanie zdrowia. Z tego powodu pracodawca nie ma prawa badać pracowników na wyrywki lub w jakikolwiek regularny sposób (np. prewencyjny, przed rozpoczęciem pracy). UODO wykluczyło możliwość takiej kontroli w ramach realizowania przepisów BHP czy interesu pracodawcy. Jednak w ramach dyrektywy RODO w niektórych uzasadnionych przypadkach - po przeprowadzeniu testu równowagi (pomiędzy interesem pracodawcy a wolnością pracownika) - takie kontrole mogą być prawnie uzasadnione. Pracodawca jednak musi je dokładnie udokumentować. Warto przy tym pamiętać, iż nieuzasadnione kontrole są naruszeniem dóbr osobistych pracowników.
Badanie trzeźwości Kierowców
Zawodowi kierowcy to jedna z tych grup, której najczęściej dotyczy badanie trzeźwości przed rozpoczęciem pracy. Rozstrzygnięcie kwestii, czy zamontowane w samochodach służbowych alkomaty blokujące możliwość uruchomienia silnika stoją w sprzeczności z prawem, nie jest łatwe. Pracodawca może jak najbardziej wykazać, że nietrzeźwy kierowca stanowi zagrożenie dla interesów jego firmy, ale również dla bezpieczeństwa ogólnego. Nie zmienia to jednak faktu, iż kontrola trzeźwości nie jest w tym wypadku do końca zgodna z dyrektywą RODO, ustawą o wychowaniu w trzeźwości i kodeksem pracy. Jak już stwierdzono powyżej, stan trzeźwości jest daną osobową, którą pracodawca musi mieć prawo gromadzić i przechowywać. Nie jest jeszcze jasne, jak inne postanowienie Unii Europejskiej - w tym obowiązkowy montaż alkomatów w samochodach wszystkich kategorii - zostaną pogodzone z odgórną dyrektywą RODO i jej konsekwencjami.
Podejrzewam, że pracownik jest pod wpływem - co robić?
Jeśli pracodawca, kierownik czy inna osoba upoważniona przez pracodawcę zauważa dziwne zachowanie pracownika lub czuje woń alkoholu w jego obecności, to zgodnie z prawem nie dopuszcza tej osoby do pracy. Następnie istnieją dwie możliwości. Gdy pracownik jest pewny, że w jego organizmie nie znajduje się alkohol, może na własny wniosek poddać się badaniu. Pracodawca natomiast powinien wezwać służby, które mają kompetencje do oceny trzeźwości i poziomu alkoholu we krwi. W przypadku prób oceny trzeźwości zakładowych alkomatem pracownik może odmówić badania w pełni zgodnie z prawem. Pracodawca nie może przymusić go w ramach np. obowiązków pracowniczych zapisanych np. w umowie o pracę. Co istotne, pracownik nie może odmówić badania, gdy wydarzy się wypadek w zakładzie pracy. Wówczas jest ono obligatoryjne i przeprowadza je organ do tego uprawniony na wniosek pracodawcy lub pracownika.
Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracownika po badaniu trzeźwości w zakładzie pracy?
Dla pracodawców obecność alkoholu w organizmie pracownika jest naturalną przesłanką do zwolnienia dyscyplinarnego. Czy wystarczy samo badanie zakładowym alkomatem? Orzecznictwo w sprawach tego typu wskazuje, że to może być za mało, aby zwolnienie mogło obronić się przed sądem. Dlatego po uzasadnionym badaniu trzeźwości należy wezwać odpowiednie służby, które przebadają pracownika pod kątem występowania alkoholu we krwi - w tym również poprzez jej pobranie. Alkomaty policyjne mają test Głównego Urzędu Miar, co gwarantuje poprawny pomiar. Wynik badania, dodatkowo obowiązkowo potwierdzony wydrukiem pisemnym jest więc wiążący i nie pozostawia żadnych wątpliwości, że pracownik jest nietrzeźwy i można z tego tytułu zwolnić go dyscyplinarnie. Wszelkie przedwczesne ruchy są z punktu widzenia prawa nieuzasadnione.
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Nowoczesna platforma BHP
Normy dźwigania w pracy 2020
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Czy kursy BHP online się opłacają?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Czy szkolenia z zakresu BHP można nie zaliczyć? Wyjaśniamy zasady
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Temperatura w miejscu pracy
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Praca zdalna, a bhp
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Upały, a bhp
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
KursBHP - wypadek przy pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych