Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii Data dodania 2020-08-24 10:30:25
Wraz z łagodzeniem obostrzeń gospodarczych dotyczących reżimu sanitarnego i zachowania społecznego dystansu, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się przywrócić prowadzoną działalność gospodarczą do standardowego trybu. Stopniowe odmrażanie firm spowodowało, że wielu pracowników powróciło lub szykuje się na powrót do pracy w zakładzie. W jaki sposób bezpiecznie zorganizować ich pracę? Z jakimi obostrzeniami, zaleceniami i ograniczeniami należy się liczyć, chcąc zapewnić bezpieczeństwo załodze oraz firmie?
Zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy planujący powrót pracowników do zakładu zobligowani są do zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego, stworzenie planu działania oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Analiza oceny ryzyka zawodowego
Żeby móc właściwie zorganizować obszar BHP firmy w pandemicznej rzeczywistości, konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego, występującego w zakładzie. Kluczowa jest identyfikacja wszelkich zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych i psychospołecznych, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zgodnie z zaleceniami Głównego Inspektora Pracy, pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów i zagrożeń. Należy również zrewidować środki zapobiegawcze, które umożliwią zakładowi przywrócenie zdolności produkcyjnej i operacyjnej.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Kluczowym aktem prawnym regulującym dostosowanie firmy i planowanie bezpiecznego powrotu do pracy jest art. 207 par. 2 Kodeksu Pracy. Zależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz specyfiki firmy działania pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków mogą być różne. Środki konieczne do zastosowania, PIP klasyfikuje jako eliminujące zagrożenia oraz minimalizujące zagrożenia.
Środki eliminujące zagrożenia
Do środków eliminujących zagrożenia zaliczyć należy zwiększony udział pracy zdalnej oraz zmianę organizacji pracy w zakładzie.
Należy starać się organizować pracę zmianową w zakładzie w godzinach ruchomych, czyli w sposób, który umożliwi koordynację przychodzenia i wychodzenia z pracy niewielkich grup pracowników w pewnych cyklach – np. co 2-3 godziny. W ten sposób możliwe jest ograniczenie niepotrzebnego kontaktu międzyludzkiego, a tym samym zmarginalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Środki minimalizujące zagrożenia
W przestrzeniach biurowych i socjalnych pracodawcy powinni ograniczać i rozdzielać miejsca odpoczynku i spożywania posiłków. Pracownicy powinni być oddelegowywani na przerwy pojedynczo, a w strefach relaksu muszą być umieszczone płyny dezynfekujące i ręczniki papierowe.
Odseparowaniu pracowników od siebie sprzyja również wprowadzenie zaleceń dotyczących 1,5-2-metrowych odstępów między stanowiskami pracy, a także fizyczne oddzielenie stanowisk barierami z pleksi lub innych trwałych tworzyw sztucznych. Konieczne jest także dbanie o wydajną i skuteczną wentylację pomieszczeń pracy.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracowników w środki ochrony osobistej – np. maseczki ochronne lub półmaski FFP2, FFP3 czy N95. Należy również wprowadzić środki ochrony behawioralnej – nadzór kierownictwa nad pracownikami i weryfikowanie przestrzegania reguł oraz wytycznych.
Pracodawcy muszą również realizować działania przeciwepidemiczne. Zalicza się do nich m.in. mierzenie temperatury pracownikom oraz regularne dezynfekowanie klamek, poręczy, wind oraz innych powierzchni. Istotnym zaleceniem jest także wprowadzenie formalnego zakazu przychodzenia do pracy w sytuacji, w której u pracownika wystąpiły objawy choroby Covid-19, a także zobligowanie pracowników, aby zgłaszali się do lekarzy.
Przed wznowieniem pracy w zakładzie należy poinformować pracowników o wdrożonych zmianach oraz – w razie potrzeby – zapewnić im szkolenie z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej czy przeciwepidemicznej.
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Nowoczesna platforma BHP
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Upały, a bhp
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Normy dźwigania w pracy 2020
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Praca zdalna, a bhp
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Temperatura w miejscu pracy
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Czy kursy BHP online się opłacają?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?