Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii Data dodania 2020-08-24 10:30:25
Wraz z łagodzeniem obostrzeń gospodarczych dotyczących reżimu sanitarnego i zachowania społecznego dystansu, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się przywrócić prowadzoną działalność gospodarczą do standardowego trybu. Stopniowe odmrażanie firm spowodowało, że wielu pracowników powróciło lub szykuje się na powrót do pracy w zakładzie. W jaki sposób bezpiecznie zorganizować ich pracę? Z jakimi obostrzeniami, zaleceniami i ograniczeniami należy się liczyć, chcąc zapewnić bezpieczeństwo załodze oraz firmie?
Zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy planujący powrót pracowników do zakładu zobligowani są do zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego, stworzenie planu działania oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Analiza oceny ryzyka zawodowego
Żeby móc właściwie zorganizować obszar BHP firmy w pandemicznej rzeczywistości, konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego, występującego w zakładzie. Kluczowa jest identyfikacja wszelkich zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych i psychospołecznych, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zgodnie z zaleceniami Głównego Inspektora Pracy, pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów i zagrożeń. Należy również zrewidować środki zapobiegawcze, które umożliwią zakładowi przywrócenie zdolności produkcyjnej i operacyjnej.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Kluczowym aktem prawnym regulującym dostosowanie firmy i planowanie bezpiecznego powrotu do pracy jest art. 207 par. 2 Kodeksu Pracy. Zależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz specyfiki firmy działania pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków mogą być różne. Środki konieczne do zastosowania, PIP klasyfikuje jako eliminujące zagrożenia oraz minimalizujące zagrożenia.
Środki eliminujące zagrożenia
Do środków eliminujących zagrożenia zaliczyć należy zwiększony udział pracy zdalnej oraz zmianę organizacji pracy w zakładzie.
Należy starać się organizować pracę zmianową w zakładzie w godzinach ruchomych, czyli w sposób, który umożliwi koordynację przychodzenia i wychodzenia z pracy niewielkich grup pracowników w pewnych cyklach – np. co 2-3 godziny. W ten sposób możliwe jest ograniczenie niepotrzebnego kontaktu międzyludzkiego, a tym samym zmarginalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Środki minimalizujące zagrożenia
W przestrzeniach biurowych i socjalnych pracodawcy powinni ograniczać i rozdzielać miejsca odpoczynku i spożywania posiłków. Pracownicy powinni być oddelegowywani na przerwy pojedynczo, a w strefach relaksu muszą być umieszczone płyny dezynfekujące i ręczniki papierowe.
Odseparowaniu pracowników od siebie sprzyja również wprowadzenie zaleceń dotyczących 1,5-2-metrowych odstępów między stanowiskami pracy, a także fizyczne oddzielenie stanowisk barierami z pleksi lub innych trwałych tworzyw sztucznych. Konieczne jest także dbanie o wydajną i skuteczną wentylację pomieszczeń pracy.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracowników w środki ochrony osobistej – np. maseczki ochronne lub półmaski FFP2, FFP3 czy N95. Należy również wprowadzić środki ochrony behawioralnej – nadzór kierownictwa nad pracownikami i weryfikowanie przestrzegania reguł oraz wytycznych.
Pracodawcy muszą również realizować działania przeciwepidemiczne. Zalicza się do nich m.in. mierzenie temperatury pracownikom oraz regularne dezynfekowanie klamek, poręczy, wind oraz innych powierzchni. Istotnym zaleceniem jest także wprowadzenie formalnego zakazu przychodzenia do pracy w sytuacji, w której u pracownika wystąpiły objawy choroby Covid-19, a także zobligowanie pracowników, aby zgłaszali się do lekarzy.
Przed wznowieniem pracy w zakładzie należy poinformować pracowników o wdrożonych zmianach oraz – w razie potrzeby – zapewnić im szkolenie z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej czy przeciwepidemicznej.
Normy dźwigania w pracy 2020
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Upały, a bhp
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Praca zdalna, a bhp
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Nowoczesna platforma BHP
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Temperatura w miejscu pracy
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?