Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii Data dodania 2020-08-24 10:30:25
Wraz z łagodzeniem obostrzeń gospodarczych dotyczących reżimu sanitarnego i zachowania społecznego dystansu, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się przywrócić prowadzoną działalność gospodarczą do standardowego trybu. Stopniowe odmrażanie firm spowodowało, że wielu pracowników powróciło lub szykuje się na powrót do pracy w zakładzie. W jaki sposób bezpiecznie zorganizować ich pracę? Z jakimi obostrzeniami, zaleceniami i ograniczeniami należy się liczyć, chcąc zapewnić bezpieczeństwo załodze oraz firmie?
Zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy planujący powrót pracowników do zakładu zobligowani są do zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego, stworzenie planu działania oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Analiza oceny ryzyka zawodowego
Żeby móc właściwie zorganizować obszar BHP firmy w pandemicznej rzeczywistości, konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego, występującego w zakładzie. Kluczowa jest identyfikacja wszelkich zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych i psychospołecznych, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zgodnie z zaleceniami Głównego Inspektora Pracy, pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów i zagrożeń. Należy również zrewidować środki zapobiegawcze, które umożliwią zakładowi przywrócenie zdolności produkcyjnej i operacyjnej.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Kluczowym aktem prawnym regulującym dostosowanie firmy i planowanie bezpiecznego powrotu do pracy jest art. 207 par. 2 Kodeksu Pracy. Zależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz specyfiki firmy działania pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków mogą być różne. Środki konieczne do zastosowania, PIP klasyfikuje jako eliminujące zagrożenia oraz minimalizujące zagrożenia.
Środki eliminujące zagrożenia
Do środków eliminujących zagrożenia zaliczyć należy zwiększony udział pracy zdalnej oraz zmianę organizacji pracy w zakładzie.
Należy starać się organizować pracę zmianową w zakładzie w godzinach ruchomych, czyli w sposób, który umożliwi koordynację przychodzenia i wychodzenia z pracy niewielkich grup pracowników w pewnych cyklach – np. co 2-3 godziny. W ten sposób możliwe jest ograniczenie niepotrzebnego kontaktu międzyludzkiego, a tym samym zmarginalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Środki minimalizujące zagrożenia
W przestrzeniach biurowych i socjalnych pracodawcy powinni ograniczać i rozdzielać miejsca odpoczynku i spożywania posiłków. Pracownicy powinni być oddelegowywani na przerwy pojedynczo, a w strefach relaksu muszą być umieszczone płyny dezynfekujące i ręczniki papierowe.
Odseparowaniu pracowników od siebie sprzyja również wprowadzenie zaleceń dotyczących 1,5-2-metrowych odstępów między stanowiskami pracy, a także fizyczne oddzielenie stanowisk barierami z pleksi lub innych trwałych tworzyw sztucznych. Konieczne jest także dbanie o wydajną i skuteczną wentylację pomieszczeń pracy.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracowników w środki ochrony osobistej – np. maseczki ochronne lub półmaski FFP2, FFP3 czy N95. Należy również wprowadzić środki ochrony behawioralnej – nadzór kierownictwa nad pracownikami i weryfikowanie przestrzegania reguł oraz wytycznych.
Pracodawcy muszą również realizować działania przeciwepidemiczne. Zalicza się do nich m.in. mierzenie temperatury pracownikom oraz regularne dezynfekowanie klamek, poręczy, wind oraz innych powierzchni. Istotnym zaleceniem jest także wprowadzenie formalnego zakazu przychodzenia do pracy w sytuacji, w której u pracownika wystąpiły objawy choroby Covid-19, a także zobligowanie pracowników, aby zgłaszali się do lekarzy.
Przed wznowieniem pracy w zakładzie należy poinformować pracowników o wdrożonych zmianach oraz – w razie potrzeby – zapewnić im szkolenie z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej czy przeciwepidemicznej.
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Temperatura w miejscu pracy
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Nowoczesna platforma BHP
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
KursBHP - wypadek przy pracy
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Normy dźwigania w pracy 2020
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Upały, a bhp
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Praca zdalna, a bhp
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?