Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii Data dodania 2020-08-24 10:30:25
Wraz z łagodzeniem obostrzeń gospodarczych dotyczących reżimu sanitarnego i zachowania społecznego dystansu, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się przywrócić prowadzoną działalność gospodarczą do standardowego trybu. Stopniowe odmrażanie firm spowodowało, że wielu pracowników powróciło lub szykuje się na powrót do pracy w zakładzie. W jaki sposób bezpiecznie zorganizować ich pracę? Z jakimi obostrzeniami, zaleceniami i ograniczeniami należy się liczyć, chcąc zapewnić bezpieczeństwo załodze oraz firmie?
Zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy planujący powrót pracowników do zakładu zobligowani są do zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego, stworzenie planu działania oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Analiza oceny ryzyka zawodowego
Żeby móc właściwie zorganizować obszar BHP firmy w pandemicznej rzeczywistości, konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego, występującego w zakładzie. Kluczowa jest identyfikacja wszelkich zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych i psychospołecznych, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zgodnie z zaleceniami Głównego Inspektora Pracy, pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów i zagrożeń. Należy również zrewidować środki zapobiegawcze, które umożliwią zakładowi przywrócenie zdolności produkcyjnej i operacyjnej.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Kluczowym aktem prawnym regulującym dostosowanie firmy i planowanie bezpiecznego powrotu do pracy jest art. 207 par. 2 Kodeksu Pracy. Zależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz specyfiki firmy działania pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków mogą być różne. Środki konieczne do zastosowania, PIP klasyfikuje jako eliminujące zagrożenia oraz minimalizujące zagrożenia.
Środki eliminujące zagrożenia
Do środków eliminujących zagrożenia zaliczyć należy zwiększony udział pracy zdalnej oraz zmianę organizacji pracy w zakładzie.
Należy starać się organizować pracę zmianową w zakładzie w godzinach ruchomych, czyli w sposób, który umożliwi koordynację przychodzenia i wychodzenia z pracy niewielkich grup pracowników w pewnych cyklach – np. co 2-3 godziny. W ten sposób możliwe jest ograniczenie niepotrzebnego kontaktu międzyludzkiego, a tym samym zmarginalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Środki minimalizujące zagrożenia
W przestrzeniach biurowych i socjalnych pracodawcy powinni ograniczać i rozdzielać miejsca odpoczynku i spożywania posiłków. Pracownicy powinni być oddelegowywani na przerwy pojedynczo, a w strefach relaksu muszą być umieszczone płyny dezynfekujące i ręczniki papierowe.
Odseparowaniu pracowników od siebie sprzyja również wprowadzenie zaleceń dotyczących 1,5-2-metrowych odstępów między stanowiskami pracy, a także fizyczne oddzielenie stanowisk barierami z pleksi lub innych trwałych tworzyw sztucznych. Konieczne jest także dbanie o wydajną i skuteczną wentylację pomieszczeń pracy.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracowników w środki ochrony osobistej – np. maseczki ochronne lub półmaski FFP2, FFP3 czy N95. Należy również wprowadzić środki ochrony behawioralnej – nadzór kierownictwa nad pracownikami i weryfikowanie przestrzegania reguł oraz wytycznych.
Pracodawcy muszą również realizować działania przeciwepidemiczne. Zalicza się do nich m.in. mierzenie temperatury pracownikom oraz regularne dezynfekowanie klamek, poręczy, wind oraz innych powierzchni. Istotnym zaleceniem jest także wprowadzenie formalnego zakazu przychodzenia do pracy w sytuacji, w której u pracownika wystąpiły objawy choroby Covid-19, a także zobligowanie pracowników, aby zgłaszali się do lekarzy.
Przed wznowieniem pracy w zakładzie należy poinformować pracowników o wdrożonych zmianach oraz – w razie potrzeby – zapewnić im szkolenie z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej czy przeciwepidemicznej.
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Normy dźwigania w pracy 2020
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
KursBHP - wypadek przy pracy
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Nowoczesna platforma BHP
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Praca zdalna, a bhp
Temperatura w miejscu pracy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Upały, a bhp
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?