Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii Data dodania 2020-08-24 10:30:25
Wraz z łagodzeniem obostrzeń gospodarczych dotyczących reżimu sanitarnego i zachowania społecznego dystansu, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się przywrócić prowadzoną działalność gospodarczą do standardowego trybu. Stopniowe odmrażanie firm spowodowało, że wielu pracowników powróciło lub szykuje się na powrót do pracy w zakładzie. W jaki sposób bezpiecznie zorganizować ich pracę? Z jakimi obostrzeniami, zaleceniami i ograniczeniami należy się liczyć, chcąc zapewnić bezpieczeństwo załodze oraz firmie?
Zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy planujący powrót pracowników do zakładu zobligowani są do zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego, stworzenie planu działania oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Analiza oceny ryzyka zawodowego
Żeby móc właściwie zorganizować obszar BHP firmy w pandemicznej rzeczywistości, konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego, występującego w zakładzie. Kluczowa jest identyfikacja wszelkich zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych i psychospołecznych, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Zgodnie z zaleceniami Głównego Inspektora Pracy, pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów i zagrożeń. Należy również zrewidować środki zapobiegawcze, które umożliwią zakładowi przywrócenie zdolności produkcyjnej i operacyjnej.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Kluczowym aktem prawnym regulującym dostosowanie firmy i planowanie bezpiecznego powrotu do pracy jest art. 207 par. 2 Kodeksu Pracy. Zależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz specyfiki firmy działania pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków mogą być różne. Środki konieczne do zastosowania, PIP klasyfikuje jako eliminujące zagrożenia oraz minimalizujące zagrożenia.
Środki eliminujące zagrożenia
Do środków eliminujących zagrożenia zaliczyć należy zwiększony udział pracy zdalnej oraz zmianę organizacji pracy w zakładzie.
Należy starać się organizować pracę zmianową w zakładzie w godzinach ruchomych, czyli w sposób, który umożliwi koordynację przychodzenia i wychodzenia z pracy niewielkich grup pracowników w pewnych cyklach – np. co 2-3 godziny. W ten sposób możliwe jest ograniczenie niepotrzebnego kontaktu międzyludzkiego, a tym samym zmarginalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Środki minimalizujące zagrożenia
W przestrzeniach biurowych i socjalnych pracodawcy powinni ograniczać i rozdzielać miejsca odpoczynku i spożywania posiłków. Pracownicy powinni być oddelegowywani na przerwy pojedynczo, a w strefach relaksu muszą być umieszczone płyny dezynfekujące i ręczniki papierowe.
Odseparowaniu pracowników od siebie sprzyja również wprowadzenie zaleceń dotyczących 1,5-2-metrowych odstępów między stanowiskami pracy, a także fizyczne oddzielenie stanowisk barierami z pleksi lub innych trwałych tworzyw sztucznych. Konieczne jest także dbanie o wydajną i skuteczną wentylację pomieszczeń pracy.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracowników w środki ochrony osobistej – np. maseczki ochronne lub półmaski FFP2, FFP3 czy N95. Należy również wprowadzić środki ochrony behawioralnej – nadzór kierownictwa nad pracownikami i weryfikowanie przestrzegania reguł oraz wytycznych.
Pracodawcy muszą również realizować działania przeciwepidemiczne. Zalicza się do nich m.in. mierzenie temperatury pracownikom oraz regularne dezynfekowanie klamek, poręczy, wind oraz innych powierzchni. Istotnym zaleceniem jest także wprowadzenie formalnego zakazu przychodzenia do pracy w sytuacji, w której u pracownika wystąpiły objawy choroby Covid-19, a także zobligowanie pracowników, aby zgłaszali się do lekarzy.
Przed wznowieniem pracy w zakładzie należy poinformować pracowników o wdrożonych zmianach oraz – w razie potrzeby – zapewnić im szkolenie z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej czy przeciwepidemicznej.
KursBHP - wypadek przy pracy
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Nowoczesna platforma BHP
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Temperatura w miejscu pracy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Upały, a bhp
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Praca zdalna, a bhp
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej