Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP Data dodania 2021-02-28 10:31:23
Zgodnie z art. 207 § 1 k.p., za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada pracodawca. Przepisy nakładają na niego obowiązek zapewnienia warunków umożliwiających bezpieczną i higieniczną pracę, a także dbania o to, aby warunki te w miarę upływu czasu nie ulegały pogorszeniu. Aby zrealizować te zadania, pracodawca powinien korzystać ze wsparcia organu, jakim jest służba BHP. Do najważniejszych obowiązków służby BHP należą działania doradcze oraz kontrolne, dotyczące stanu BHP w zakładzie pracy.
Kiedy pracodawca powinien powołać służbę BHP?
Kwestie powoływania służby BHP regulowane są przez Kodeks Pracy. Zgodnie z art. 23711 kp, w przedsiębiorstwach zatrudniających do 100 pracowników pracodawca może powierzyć zadania służby BHP specjaliście spoza zakładu, pracownikowi zatrudnionemu przy innych pracach lub (po spełnieniu pewnych warunków) wykonywać je samodzielnie. Obowiązek powołania służby BHP pojawia się w zakładach pracy zatrudniających powyżej 100 pracowników. Jeżeli w danym przedsiębiorstwie pracuje powyżej 600 pracowników na umowę o pracę, to na każde 600 osób należy zatrudnić 1 pełnoetatowego pracownika służby BHP.
Przepisy ściśle regulują zadania służby BHP. Rozporządzenie Rady Ministrów z dn. 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy wskazuje na 22 zadania tej komórki organizacyjnej w zakresie kontroli przestrzegania przepisów i zasad BHP. Przyjrzyjmy się najważniejszym spośród nich.
Obowiązki służby BHP
Służba BHP to organ doradczy pracodawcy. Jego podstawowym zadaniem jest przede wszystkim prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, z uwzględnieniem stanu maszyn, narzędzi, sprzętu, sprawności środków bezpieczeństwa, prawidłowości przebiegu prac, w tym prac podwykonawców, a także informowanie pracodawcy o stwierdzonych uchybieniach i zagrożeniach. Co najmniej raz w roku pracownik służby BHP powinien sporządzić analizę stanu BHP, zbierającą najważniejsze wnioski z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ze wskazaniem możliwości poprawy warunków pracy. Do innych obowiązków służby BHP należy m.in.
- udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów czy instrukcji,
- przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania ergonomii na stanowiskach pracy (czyli dostosowywanie stanowisk i ich wyposażenia do człowieka),
- współpraca z laboratoriami zajmującymi się badaniami i pomiarami czynników szkodliwych,
- współpraca z lekarzem medycyny pracy,
- prowadzenie szkoleń wstępnych (instruktaż ogólny),
- udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy, w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego czy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
Zadania służby BHP
Pracownik służby BHP ma również obowiązek brania udziału w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów, w których przewidywane są pomieszczenia pracy czy urządzenia produkcyjne, jednak nie powinien wykonywać ich nigdy samodzielnie. Warto też wspomnieć o konieczności inicjowania i rozwijania na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii, czyli motywowania do działań budujących świadomość znaczenia BHP wśród pracowników.
Uprawnienia służby BHP
Obok obowiązków pracownika służby BHP należy też wskazać uprawnienia, z których może on korzystać. Wśród nich warto wymienić np. prawo do występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń i uchybień, prawo do występowania do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy BHP oraz o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do osób zaniedbujących obowiązki w zakresie BHP.
Zadania określone rozporządzeniem… i nic więcej?
Co ważne, zgodnie z przepisami, pracowników służby BHP nie wolno obciążać innymi pracami niż te wskazane w rozporządzeniu, np. poszerzać zakresu obowiązków o przeprowadzanie szkoleń okresowych, zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej czy gospodarowania odpadami. Jest to możliwe jedynie na podstawie odrębnej umowy, pod warunkiem posiadania przez pracownika odpowiednich kwalifikacji.
Podstawa prawna:
1. art. 207 § 1 Kodeksu Pracy,
2. § 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Normy dźwigania w pracy 2020
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Praca zdalna, a bhp
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
KursBHP - wypadek przy pracy
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Czy kursy BHP online się opłacają?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Upały, a bhp
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Temperatura w miejscu pracy
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Nowoczesna platforma BHP
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?