Upały, a bhp Data dodania 2020-08-23 20:51:26
Wysokie temperatury to czynnik, który negatywnie wpływa na komfort pracy, w związku z czym zasadne jest pytanie, jakie obowiązki według zasad BHP ma pracodawca w tym zakresie. Równie istotną kwestią są prawa, jakie mają w tym aspekcie sami pracownicy.
Upał, a obowiązki pracodawcy
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy., pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych wody zdatnej do picia bez względu na liczbę pracowników czy profil działalności. Woda w tym wypadku nie jest żadnym przywilejem czy benefitem, ale obowiązkiem wprost wynikającym z przepisów prawa. Co jednak w przypadku sytuacji szczególnej, jaką jest panujący upał? W tym wypadku zastosowanie mają przepisy z 1996 roku, a mianowicie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Dowiadujemy się z niego, że w przypadku:
? gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,
? przy pracach na otwartej przestrzeni, gdy temperatura otoczenia wynosi powyżej 25°C,
? stanowisk pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C,
Należy zapewnić pracownikom napoje profilaktyczne, które nie tylko uzupełnią organizm pracownika w wodę ale i minerały, które tracimy w wyniku pocenia się. Ilość napojów i sposób ich wydawania pracodawca ustala albo ze związkami pracowniczymi, albo z przedstawicielem pracowników, jeśli w zakładzie nie funkcjonują żadne związki zawodowe. Rodzaj napojów pozostaje w gestii pracodawcy. Co ważne, nie ma możliwości zrezygnowania z tego obowiązku na rzecz ekwiwalentu dla zatrudnionych. Za nieprzestrzeganie przepisów w tym zakresie grozi grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.
Pracownicy młodociani i kobiety w ciąży w czasie upału
Pracodawca powinien również pamiętać, iż jego obowiązkiem jest przeniesienie osób młodocianych na lżejsze stanowisko pracy, jeśli:
? w pomieszczeniu temperatura powietrza przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność powietrza 65%,
? osoba ta pracuje w środowisku pracy o dużych, nagłych wahaniach temperatury o różnicy co najmniej 15°C i nie ma możliwości zapewniania co najmniej 15-minutowej adaptacji w pomieszczeniach o pośredniej temperaturze.
Ustawodawca nie przewidział takich limitów w przypadku zwykłych pracowników, stąd pracodawcy mogą opierać się jedynie o sugestie, aby praca biurowa była wykonywana w temperaturze nie wyższej niż 30 stopni, a ciężka praca fizyczna - do 28 stopni Celsjusza. W przypadku kobiet będących w ciąży zasady są nieco inne i reguluje je rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.
Co poza przepisami?
Innym rozwiązaniem, które może zastosować pracodawca, jest wprowadzenie dodatkowych lub dłuższych przerw. Ponadto może również wprowadzić skrócony czas pracy, który jednak nie wpływa na wysokość wynagrodzenia jego pracowników. Instalacja takich urządzeń jak wiatraki czy klimatyzatory również leży w gestii pracodawcy. Warto w tym miejscu zwrócić uwagę, iż przebywanie w wysokiej temperaturze wpływa negatywnie na produktywność pracowników, stąd instalacja urządzeń chłodzących może okazać się konieczną inwestycją, która przyniesie korzyść zakładowi pracy.
Prawa pracownicze w czasie upału
Zgodnie z art. 210 §1 Kodeksu Pracy pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków, jeżeli pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków i nie zapewnił bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dotyczy to również wyposażanie pracownika w profilaktyczne napoje czy np. zbyt wysoką temperaturę panującą w pomieszczeniu, w którym wykonywane są obowiązki służbowe.
Pracownik może również powstrzymać się od dalszego wykonywania obowiązków, jeśli uważa, że coś mu zagraża (np. odczuwa zawroty głowy, ma ciężki oddech itp.). W takiej sytuacji obowiązkiem pracownika jest zgłosić ten fakt do przełożonego. W sytuacji, kiedy pracownik nie jest w stanie z powodu upału kontynuować pracy, pracodawca może wysłać pracownika do domu lub wezwać lekarza, który oceni stan podwładnego i wykluczy np. udar cieplny.
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Nowoczesna platforma BHP
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Temperatura w miejscu pracy
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
KursBHP - wypadek przy pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Praca zdalna, a bhp
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?