Upały, a bhp Data dodania 2020-08-23 20:51:26
Wysokie temperatury to czynnik, który negatywnie wpływa na komfort pracy, w związku z czym zasadne jest pytanie, jakie obowiązki według zasad BHP ma pracodawca w tym zakresie. Równie istotną kwestią są prawa, jakie mają w tym aspekcie sami pracownicy.
Upał, a obowiązki pracodawcy
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy., pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych wody zdatnej do picia bez względu na liczbę pracowników czy profil działalności. Woda w tym wypadku nie jest żadnym przywilejem czy benefitem, ale obowiązkiem wprost wynikającym z przepisów prawa. Co jednak w przypadku sytuacji szczególnej, jaką jest panujący upał? W tym wypadku zastosowanie mają przepisy z 1996 roku, a mianowicie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Dowiadujemy się z niego, że w przypadku:
? gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,
? przy pracach na otwartej przestrzeni, gdy temperatura otoczenia wynosi powyżej 25°C,
? stanowisk pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C,
Należy zapewnić pracownikom napoje profilaktyczne, które nie tylko uzupełnią organizm pracownika w wodę ale i minerały, które tracimy w wyniku pocenia się. Ilość napojów i sposób ich wydawania pracodawca ustala albo ze związkami pracowniczymi, albo z przedstawicielem pracowników, jeśli w zakładzie nie funkcjonują żadne związki zawodowe. Rodzaj napojów pozostaje w gestii pracodawcy. Co ważne, nie ma możliwości zrezygnowania z tego obowiązku na rzecz ekwiwalentu dla zatrudnionych. Za nieprzestrzeganie przepisów w tym zakresie grozi grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.
Pracownicy młodociani i kobiety w ciąży w czasie upału
Pracodawca powinien również pamiętać, iż jego obowiązkiem jest przeniesienie osób młodocianych na lżejsze stanowisko pracy, jeśli:
? w pomieszczeniu temperatura powietrza przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność powietrza 65%,
? osoba ta pracuje w środowisku pracy o dużych, nagłych wahaniach temperatury o różnicy co najmniej 15°C i nie ma możliwości zapewniania co najmniej 15-minutowej adaptacji w pomieszczeniach o pośredniej temperaturze.
Ustawodawca nie przewidział takich limitów w przypadku zwykłych pracowników, stąd pracodawcy mogą opierać się jedynie o sugestie, aby praca biurowa była wykonywana w temperaturze nie wyższej niż 30 stopni, a ciężka praca fizyczna - do 28 stopni Celsjusza. W przypadku kobiet będących w ciąży zasady są nieco inne i reguluje je rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.
Co poza przepisami?
Innym rozwiązaniem, które może zastosować pracodawca, jest wprowadzenie dodatkowych lub dłuższych przerw. Ponadto może również wprowadzić skrócony czas pracy, który jednak nie wpływa na wysokość wynagrodzenia jego pracowników. Instalacja takich urządzeń jak wiatraki czy klimatyzatory również leży w gestii pracodawcy. Warto w tym miejscu zwrócić uwagę, iż przebywanie w wysokiej temperaturze wpływa negatywnie na produktywność pracowników, stąd instalacja urządzeń chłodzących może okazać się konieczną inwestycją, która przyniesie korzyść zakładowi pracy.
Prawa pracownicze w czasie upału
Zgodnie z art. 210 §1 Kodeksu Pracy pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków, jeżeli pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków i nie zapewnił bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dotyczy to również wyposażanie pracownika w profilaktyczne napoje czy np. zbyt wysoką temperaturę panującą w pomieszczeniu, w którym wykonywane są obowiązki służbowe.
Pracownik może również powstrzymać się od dalszego wykonywania obowiązków, jeśli uważa, że coś mu zagraża (np. odczuwa zawroty głowy, ma ciężki oddech itp.). W takiej sytuacji obowiązkiem pracownika jest zgłosić ten fakt do przełożonego. W sytuacji, kiedy pracownik nie jest w stanie z powodu upału kontynuować pracy, pracodawca może wysłać pracownika do domu lub wezwać lekarza, który oceni stan podwładnego i wykluczy np. udar cieplny.
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Normy dźwigania w pracy 2020
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Praca zdalna, a bhp
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Czy kursy BHP online się opłacają?
KursBHP - wypadek przy pracy
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Temperatura w miejscu pracy
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Nowoczesna platforma BHP
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?