Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP? Data dodania 2020-06-01 19:03:46
Pracodawcy niejednokrotnie korzystają z tańszych form zatrudnienia, z których jedną z najpopularniejszych form jest staż z urzędu pracy lub tzw. praktyki absolwenckie. Są to wygodne sposoby na pozyskanie i przyuczenie do zawodu osoby pozostającej bez zatrudnienia. Czy w związku z tym stażyści muszą przechodzić szkolenie BHP, skoro często wykonują obowiązki niemal identyczne z pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę? Jak w tym aspekcie przebiega praktyka absolwencka?
Staż z Urzędu Pracy a szkolenie BHP
Zasady postępowania w przypadku stażystów reguluje m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych oraz ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z definicją stażysta to osoba bezrobotna, która wg przepisów znajduje się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pomimo tego, że jest kierowany do konkretnego zakładu pracy przez Urząd Pracy, który jednocześnie wypłaca jego wynagrodzenie, to obowiązek szkolenia BHP czy przeprowadzenia badań lekarskich jest po stronie pracodawcy. W związku z tym stażysta zatrudniony przez Urząd Pracy odbywa szkolenie wstępne na koszt pracodawcy. Jednocześnie musi on zapewnić w takim samym zakresie, jak dla pracowników:
1. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
2. Wymaganą odzież roboczą i środki ochrony osobistej, jeśli wymaga tego stanowisko pracy,
3. Profilaktyczną ochronę zdrowia.
Nie zmienia się natomiast obowiązek szkolenia BHP (wstępnego i okresowego) pracownika, który natychmiast po stażu zostaje przyjęty na umowę o pracę - mówi o tym art. 237.3 § 2 kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, czy stażysta obejmuje identyczne stanowisko, czy np. jest przenoszony na inne - szkolenie musi zostać przeprowadzone zgodnie z obowiązującym prawem. Dotyczy to również lekarskich badań wstępnych. Wynika to z faktu, iż w trakcie stażu osoba go odbywająca nie ma statusu pracownika, tj. nie łączy go z pracodawcą stosunek pracy. Zwolnienie z badań w przypadku stosunku pracy następuje w zupełnie innych okolicznościach, tzn. gdy pracownik jest ponownie zatrudniony na to samo stanowisko, ale maksymalnie do 30 dni po upływie poprzedniego stosunku pracy. W przypadku zmiany pracodawcy zgodność obowiązków i stanowiska musi być bardzo duża, aby nowy pracownik nie musiał przechodzić badań lekarskich. W praktyce rzadko się to jednak zdarza.
Warto również pamiętać, iż na staż przyjmować może jedynie pracodawca. Z tego powodu osoby prowadzące działalność jednoosobową, które w rozumieniu przepisów prawa nie są pracodawcami, nie mogą zatrudniać na podstawie umowy o staż.
Praktyka absolwencka a BHP
Zasady zawierania umów o praktykę absolwencką reguluje ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. 2009 Nr 127 poz. 1052, z późn. zm.). Czasami tę formę zatrudniania nazywa się stażem absolwenckim. Stażystą w rozumieniu przepisów może zostać absolwent szkoły podstawowej, średniej lub wyższej, który w dniu rozpoczęcia praktyk nie może mieć ukończonego 30. roku życia. Praktyki te mogą wiązać się z wynagrodzeniem, ale nie muszą. Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się na wynagrodzenie dla stażysty-absolwenta, to nie może ono przekraczać 200% minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w bieżącym roku kalendarzowym. Jeśli absolwent jest zarejestrowany w PUP z uwagi na ubezpieczenie zdrowotne, to nadal możliwe jest zatrudnienie go w ramach umowy o praktykę, ale wówczas maksymalne wynagrodzenie absolwenta może wynosić 50% minimalnego wynagrodzenia.
A co z obowiązkami pracodawcy względem BHP w tej sytuacji? W wypadku stażu absolwenckiego, powinnością pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Biorąc powyższe pod uwagę oraz art. 304 Kodeksu Pracy, pracodawca powinien zapewnić szkolenie bhp. Pamiętać również należy, że absolwentów nie wolno zatrudniać w ramach stażu do prac szczególnie niebezpiecznych czy uciążliwych. Podobnie jak w wypadku stażu z urzędu pracy, gdy po praktyce absolwenckiej osoba zostanie zatrudniona w firmie, musi przejść wstępne szkolenie BHP oraz badanie lekarskie.
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Praca zdalna, a bhp
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Normy dźwigania w pracy 2020
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Nowoczesna platforma BHP
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Temperatura w miejscu pracy
KursBHP - wypadek przy pracy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Upały, a bhp
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?