Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP? Data dodania 2020-06-01 19:03:46
Pracodawcy niejednokrotnie korzystają z tańszych form zatrudnienia, z których jedną z najpopularniejszych form jest staż z urzędu pracy lub tzw. praktyki absolwenckie. Są to wygodne sposoby na pozyskanie i przyuczenie do zawodu osoby pozostającej bez zatrudnienia. Czy w związku z tym stażyści muszą przechodzić szkolenie BHP, skoro często wykonują obowiązki niemal identyczne z pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę? Jak w tym aspekcie przebiega praktyka absolwencka?
Staż z Urzędu Pracy a szkolenie BHP
Zasady postępowania w przypadku stażystów reguluje m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych oraz ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z definicją stażysta to osoba bezrobotna, która wg przepisów znajduje się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pomimo tego, że jest kierowany do konkretnego zakładu pracy przez Urząd Pracy, który jednocześnie wypłaca jego wynagrodzenie, to obowiązek szkolenia BHP czy przeprowadzenia badań lekarskich jest po stronie pracodawcy. W związku z tym stażysta zatrudniony przez Urząd Pracy odbywa szkolenie wstępne na koszt pracodawcy. Jednocześnie musi on zapewnić w takim samym zakresie, jak dla pracowników:
1. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
2. Wymaganą odzież roboczą i środki ochrony osobistej, jeśli wymaga tego stanowisko pracy,
3. Profilaktyczną ochronę zdrowia.
Nie zmienia się natomiast obowiązek szkolenia BHP (wstępnego i okresowego) pracownika, który natychmiast po stażu zostaje przyjęty na umowę o pracę - mówi o tym art. 237.3 § 2 kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, czy stażysta obejmuje identyczne stanowisko, czy np. jest przenoszony na inne - szkolenie musi zostać przeprowadzone zgodnie z obowiązującym prawem. Dotyczy to również lekarskich badań wstępnych. Wynika to z faktu, iż w trakcie stażu osoba go odbywająca nie ma statusu pracownika, tj. nie łączy go z pracodawcą stosunek pracy. Zwolnienie z badań w przypadku stosunku pracy następuje w zupełnie innych okolicznościach, tzn. gdy pracownik jest ponownie zatrudniony na to samo stanowisko, ale maksymalnie do 30 dni po upływie poprzedniego stosunku pracy. W przypadku zmiany pracodawcy zgodność obowiązków i stanowiska musi być bardzo duża, aby nowy pracownik nie musiał przechodzić badań lekarskich. W praktyce rzadko się to jednak zdarza.
Warto również pamiętać, iż na staż przyjmować może jedynie pracodawca. Z tego powodu osoby prowadzące działalność jednoosobową, które w rozumieniu przepisów prawa nie są pracodawcami, nie mogą zatrudniać na podstawie umowy o staż.
Praktyka absolwencka a BHP
Zasady zawierania umów o praktykę absolwencką reguluje ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. 2009 Nr 127 poz. 1052, z późn. zm.). Czasami tę formę zatrudniania nazywa się stażem absolwenckim. Stażystą w rozumieniu przepisów może zostać absolwent szkoły podstawowej, średniej lub wyższej, który w dniu rozpoczęcia praktyk nie może mieć ukończonego 30. roku życia. Praktyki te mogą wiązać się z wynagrodzeniem, ale nie muszą. Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się na wynagrodzenie dla stażysty-absolwenta, to nie może ono przekraczać 200% minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w bieżącym roku kalendarzowym. Jeśli absolwent jest zarejestrowany w PUP z uwagi na ubezpieczenie zdrowotne, to nadal możliwe jest zatrudnienie go w ramach umowy o praktykę, ale wówczas maksymalne wynagrodzenie absolwenta może wynosić 50% minimalnego wynagrodzenia.
A co z obowiązkami pracodawcy względem BHP w tej sytuacji? W wypadku stażu absolwenckiego, powinnością pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Biorąc powyższe pod uwagę oraz art. 304 Kodeksu Pracy, pracodawca powinien zapewnić szkolenie bhp. Pamiętać również należy, że absolwentów nie wolno zatrudniać w ramach stażu do prac szczególnie niebezpiecznych czy uciążliwych. Podobnie jak w wypadku stażu z urzędu pracy, gdy po praktyce absolwenckiej osoba zostanie zatrudniona w firmie, musi przejść wstępne szkolenie BHP oraz badanie lekarskie.
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Praca zdalna, a bhp
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
KursBHP - wypadek przy pracy
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Nowoczesna platforma BHP
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Temperatura w miejscu pracy
Czy kursy BHP online się opłacają?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Normy dźwigania w pracy 2020
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Upały, a bhp
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?