Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP? Data dodania 2020-06-01 19:03:46
Pracodawcy niejednokrotnie korzystają z tańszych form zatrudnienia, z których jedną z najpopularniejszych form jest staż z urzędu pracy lub tzw. praktyki absolwenckie. Są to wygodne sposoby na pozyskanie i przyuczenie do zawodu osoby pozostającej bez zatrudnienia. Czy w związku z tym stażyści muszą przechodzić szkolenie BHP, skoro często wykonują obowiązki niemal identyczne z pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę? Jak w tym aspekcie przebiega praktyka absolwencka?
Staż z Urzędu Pracy a szkolenie BHP
Zasady postępowania w przypadku stażystów reguluje m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych oraz ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z definicją stażysta to osoba bezrobotna, która wg przepisów znajduje się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pomimo tego, że jest kierowany do konkretnego zakładu pracy przez Urząd Pracy, który jednocześnie wypłaca jego wynagrodzenie, to obowiązek szkolenia BHP czy przeprowadzenia badań lekarskich jest po stronie pracodawcy. W związku z tym stażysta zatrudniony przez Urząd Pracy odbywa szkolenie wstępne na koszt pracodawcy. Jednocześnie musi on zapewnić w takim samym zakresie, jak dla pracowników:
1. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
2. Wymaganą odzież roboczą i środki ochrony osobistej, jeśli wymaga tego stanowisko pracy,
3. Profilaktyczną ochronę zdrowia.
Nie zmienia się natomiast obowiązek szkolenia BHP (wstępnego i okresowego) pracownika, który natychmiast po stażu zostaje przyjęty na umowę o pracę - mówi o tym art. 237.3 § 2 kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, czy stażysta obejmuje identyczne stanowisko, czy np. jest przenoszony na inne - szkolenie musi zostać przeprowadzone zgodnie z obowiązującym prawem. Dotyczy to również lekarskich badań wstępnych. Wynika to z faktu, iż w trakcie stażu osoba go odbywająca nie ma statusu pracownika, tj. nie łączy go z pracodawcą stosunek pracy. Zwolnienie z badań w przypadku stosunku pracy następuje w zupełnie innych okolicznościach, tzn. gdy pracownik jest ponownie zatrudniony na to samo stanowisko, ale maksymalnie do 30 dni po upływie poprzedniego stosunku pracy. W przypadku zmiany pracodawcy zgodność obowiązków i stanowiska musi być bardzo duża, aby nowy pracownik nie musiał przechodzić badań lekarskich. W praktyce rzadko się to jednak zdarza.
Warto również pamiętać, iż na staż przyjmować może jedynie pracodawca. Z tego powodu osoby prowadzące działalność jednoosobową, które w rozumieniu przepisów prawa nie są pracodawcami, nie mogą zatrudniać na podstawie umowy o staż.
Praktyka absolwencka a BHP
Zasady zawierania umów o praktykę absolwencką reguluje ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. 2009 Nr 127 poz. 1052, z późn. zm.). Czasami tę formę zatrudniania nazywa się stażem absolwenckim. Stażystą w rozumieniu przepisów może zostać absolwent szkoły podstawowej, średniej lub wyższej, który w dniu rozpoczęcia praktyk nie może mieć ukończonego 30. roku życia. Praktyki te mogą wiązać się z wynagrodzeniem, ale nie muszą. Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się na wynagrodzenie dla stażysty-absolwenta, to nie może ono przekraczać 200% minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w bieżącym roku kalendarzowym. Jeśli absolwent jest zarejestrowany w PUP z uwagi na ubezpieczenie zdrowotne, to nadal możliwe jest zatrudnienie go w ramach umowy o praktykę, ale wówczas maksymalne wynagrodzenie absolwenta może wynosić 50% minimalnego wynagrodzenia.
A co z obowiązkami pracodawcy względem BHP w tej sytuacji? W wypadku stażu absolwenckiego, powinnością pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Biorąc powyższe pod uwagę oraz art. 304 Kodeksu Pracy, pracodawca powinien zapewnić szkolenie bhp. Pamiętać również należy, że absolwentów nie wolno zatrudniać w ramach stażu do prac szczególnie niebezpiecznych czy uciążliwych. Podobnie jak w wypadku stażu z urzędu pracy, gdy po praktyce absolwenckiej osoba zostanie zatrudniona w firmie, musi przejść wstępne szkolenie BHP oraz badanie lekarskie.
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Normy dźwigania w pracy 2020
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Upały, a bhp
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Temperatura w miejscu pracy
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Praca zdalna, a bhp
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Nowoczesna platforma BHP
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
KursBHP - wypadek przy pracy
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej