Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć? Data dodania 2021-02-28 10:55:22
Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów BHP, prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych. W związku z tym na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków związanych z ich prawidłową organizacją, wśród nich m.in. konieczność skierowania pracownika na badania wysokościowe przed dopuszczeniem do pracy czy zapewnienie instruktażu z zakresu BHP. Wskazane, choć nieobowiązkowe, są także specjalistyczne szkolenia wysokościowe, pozwalające pracownikowi nabyć wiedzę i umiejętności zapewniające bezpieczną pracę na wysokości oraz ograniczające ryzyko upadku z wysokości.
Prace na wysokości - najważniejsze informacje
Pracą na wysokości będzie każda praca, w czasie której różnica poziomów między stanowiskiem a posadzką wynosi 1 m i więcej, o ile miejsce to nie jest zabezpieczone stałymi konstrukcjami zabezpieczającymi przed upadkiem z wysokości lub nie jest osłonięte ze wszystkich stron pełnymi czy oszklonymi ścianami na wysokość 1,5 metra i wyżej. Pracodawca ma obowiązek prowadzić wykaz takich prac, a także na bieżąco go aktualizować, wskazać osoby odpowiedzialne za pełnienie bezpośredniego nadzoru (np. brygadzista, kierownik), zapewnić odpowiednie środki zabezpieczające (organizacyjne i techniczne) i zorganizować pracownikom odpowiedni instruktaż przed wykonaniem prac, określający m.in. kolejność wykonywania zadań i wymagania BHP przy poszczególnych czynnościach.
Do pracy na wysokości można zatrudnić pracownika, który ukończył 18 lat, posiada ważne badania wysokościowe stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, ważne szkolenie BHP (w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych - ważne 1 rok), został zapoznany z oceną ryzyka zawodowego, wyposażony w środki ochrony indywidualnej i potrafi korzystać z nich w sposób prawidłowy. Wskazane, choć nieobligatoryjne, są również uprawnienia wysokościowe, potwierdzające odbycie specjalistycznego szkolenia wysokościowego.
Badania wysokościowe
Jeszcze do niedawna obowiązek skierowania kandydata do pracy lub pracownika na badania wysokościowe pojawiał się przy pracach powyżej 3 m. Zgodnie z aktualnymi przepisami w tym zakresie, tzn. z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 12 listopada 2020 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy, każdy pracownik, który wykonując swoje obowiązki służbowe będzie pracował na wysokości, tzn. powyżej 1 m, powinien przejść badania wysokościowe. Informację o pracy na wysokości należy zawsze zawrzeć w skierowaniu na badania medycyny pracy.
W jaki sposób przebiegają badania wysokościowe? Lekarz medycyny pracy ocenia ogólny stan zdrowia pracownika, a następnie kieruje go na badania specjalistyczne: okulistyczne, neurologiczne i laryngologiczne z oceną błędnika. Szczególną uwagę zwraca się na narząd równowagi i słuchu, ostrość widzenia, zdolność rozpoznawania barw i oceny odległości, a także na widzenie przestrzenne. Przeciwwskazaniami do pracy na wysokości są m.in. wada wzroku, która wiąże się ze stałym noszeniem okularów, lęk wysokości, nieodpowiedzialność czy zła kondycja fizyczna. Badania wysokościowe dla pracowników w wieku do 25 lat należy wykonywać co 3 lata, w przypadku pracowników pomiędzy 25 a 50 rokiem życia - co 2-3 lata, a dla osób, które ukończyły 50 rok życia - co 1-2 lata. Oczywiście jeżeli lekarz uzna, że pracownik powinien uczestniczyć w profilaktycznych badaniach częściej, może skrócić ww. okresy.
Szkolenia wysokościowe – dla kogo?
Przepisy nie nakładają obowiązku odbycia przez pracownika przed podjęciem pracy specjalistycznych szkoleń wysokościowych (wystarczy instruktaż stanowiskowy i zapoznanie z zasadami korzystania ze stosowanego wyposażenia), z wyjątkiem dostępu alpinistycznego oraz stanowiska montera rusztowań. Jest to jednak niewątpliwie dobra praktyka, zapewniająca bezpieczeństwo, ochronę przed upadkiem i prawidłowy przebieg wykonywanych prac. Wskazane jest, aby szkolenia wysokościowe odbyły osoby pracujące m.in. na dachach płaskich i skośnych, masztach, konstrukcjach czy wysoko usytuowanych powierzchniach, z których upadek mógłby zagrażać życiu.
W szkoleniach wysokościowych powinny wziąć także udział osoby odpowiedzialne za prace na wysokości i pełniące nadzór nad ich prawidłowym przebiegiem, przede wszystkim pracownicy służby BHP, pracodawcy i kierownicy. Właściwa organizacja prac, z zapewnieniem odpowiednich środków ochrony indywidualnej zabezpieczających przed upadkiem z wysokości i bezpośrednim nadzorem jest kluczowa, jeśli chodzi o minimalizowanie ryzyka.
Kurs wysokościowy - dla kogo?
Kursy wysokościowe skierowane są zarówno do osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z pracami na wysokości i chciałyby wykonywać ją w sposób bezpieczny, zgodny z przepisami BHP, jak i dla doświadczonych pracowników, którym zależy na doskonaleniu, usystematyzowaniu dotychczasowej wiedzy i zdobyciu nowych praktcznych umiejętności. Będą to m.in.:
- pracownicy ekip budowlanych,
- montażyści reklam,
- instalatorzy paneli fotowoltaicznych,
- konserwatorzy linii energetycznych i telekomunikacyjnych, pracownicy odśnieżający dachy,
- pracownicy energetyki,
- osoby wykonujące swoje obowiązki w miejscach trudnodostępnych (alpinizm przemysłowy), np. myjące okna na wysokości,
- ratownicy,
- kaskaderzy.
W zależności od poziomu zaawansowania, kursant może wziąć udział w kursie skierowanym do osób początkujących, jak i w bardziej zaawansowanych szkoleniach wysokościowych, uwzględniających w programie m.in. specjalistyczne techniki linowe, alpinizm przemysłowy czy tzw. dostęp budowlany (czyli praca z rusztowaniami, masztami, podnośnikami czy na dachach).
Jakie umiejętności nabywa uczestnik kursu wysokościowego?
W czasie szkolenia wysokościowego pracownik nabywa wiedzę i umiejętności niezbędne do przeprowadzania prac zgodnie z przepisami i zasadami BHP, z naciskiem przede wszystkim na bezpieczeństwo robót i ochronę przed upadkiem. W zależności od stanowiska są to prace na dachach płaskich oraz o różnym nachyleniu, konstrukcjach typu maszty czy słupy energetyczne, elewacjach budynków, prace z wykorzystaniem podnośników, rusztowań, podestów czy pomostów. Kurs wysokościowy składa się zazwyczaj z części teoretycznej, uwzględniającej przepisy BHP, w szczególności te związane z pracami na wysokości i wymogami względem SOI, a także z części praktycznej. Kursant doskonali umiejętności związane z techniką pracy i z wykorzystaniem specjalnego sprzętu oraz uczy się bezpiecznego, płynnego poruszania z zachowaniem zasad BHP. Aby otrzymać zaświadczenie o ukończeniu kursu wysokościowego, należy zdać egzamin, z reguły teoretyczny i praktyczny.
Po kursie wysokościowym pracownik powinien posiadać wiedzę dotyczącą:
- przepisów i zasad BHP dotyczących wykonywanych prac,
- praktycznego wykonywania/prowadzenia prac na wysokości,
- wyboru, używania oraz kontroli sprzętu do prac wysokościowych,
- zagrożeń, jakie występują podczas prac na wysokości,
- technik ratowniczych,
- zasad asekuracji, zarówno indywidualnej, jak i zbiorowej.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z późn. zm. (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650, z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860) z późn. zm.
3. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 12 listopada 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U.2020.2131).
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
KursBHP - wypadek przy pracy
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Praca na wysokości w ujęciu BHP
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Normy dźwigania w pracy 2020
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Praca zdalna, a bhp
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Upały, a bhp
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Nowoczesna platforma BHP
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Temperatura w miejscu pracy
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP