Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy Data dodania 2020-06-01 22:33:35
Instruktaż stanowiskowy to jeden z pierwszych momentów, w których pracownik styka się ze swoim nowym miejscem pracy. Ważne więc, aby wprowadzenie do wykonywanych obowiązków było przeprowadzone prawidłowo. Jak powinien wyglądać instruktaż stanowiskowy? Kto może go przeprowadzić? Więcej w tekście.
Kiedy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP i instruktaż stanowiskowy?
Szkolenie wstępne BHP, jak sama nazwa wskazuje, powinno być zorganizowane przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika. Dokładnie ta sama zasada dotyczy instruktażu stanowiskowego - musi być przeprowadzony przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania jego obowiązków. Dotyczy to również pracownika, który zmienił stanowisko. Oczywiście instruktaż taki prowadzony jest na koszt pracodawcy. Podstawą prawną instruktażu jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kogo obejmuje obowiązek takiego szkolenia?
Obowiązek szkolenia instruktażowego dotyczy przede wszystkim:- każdego nowoprzyjętego pracownika,
- pracownika, który w obrębie zakładu zmienił stanowisko,
- studenta odbywającego praktykę studencką lub ucznia, który przyucza się do zawodu(odbywa praktyczną naukę zawodu).
Ważne, aby instruktaż był przeprowadzony również wówczas, gdy zakład pracy dokonuje znaczących zmian, np. technologicznych. Chociaż pracownicy nie zmieniają swoich stanowisk, to sposób wykonywania zadań (np. nowe maszyny) już wymaga, aby instruktaż się odbył. Podobnie jest w przypadku wprowadzenia np. nowej, stwarzającej ryzyko substancji chemicznej do procesu technologicznego.
Kto może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
Zaznajomienie pracownika ze środowiskiem pracy i zagrożeniami należy do pracodawcy lub osoby bezpośrednio sprawującej nadzór nad pracownikami. Może to być brygadzista, kierownik zmiany lub działu - ustalenie tego należy do organizacji. Wystarczy pamiętać o tym, aby wyznaczona osoba miała odpowiednią wiedzę i była przeszkolona pod kątem kierowania pracownikami. Nie powinien więc to być pracownik służby BHP.
Dlaczego zorganizowanie tego szkolenia jest tak istotne?
To nie tylko kwestia wymogów prawnych i ewentualnych konsekwencji ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie jakichkolwiek nieprawidłowości. Instruktaż stanowiskowy umożliwia nowemu pracownikowi poznanie swoich zadań i wszelkich zasad bezpieczeństwa, które w związku z nimi obowiązują. Ewentualny wypadek przy pracy wobec braku takiego szkolenia działa zdecydowanie na niekorzyść pracodawcy.
Jak wygląda instruktaż stanowiskowy
Zgodnie z przepisami prawa instruktaż stanowiskowy powinien trwać 8 godzin - tylko w przypadku pracowników administracyjno-biurowych czas ten może zostać skrócony do 2 godzin. Zakres tematyczny szkolenia powinien dotyczyć m.in. obsługi maszyn i wszelkich urządzeń, narzędzi, materiałów, czynników energetycznych czy substancji chemicznych. Wszystko oczywiście zależy od charakteru danego zakładu pracy i specyfiki stanowiska, należy jednak pamiętać, że instruktaż powinien mieć zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. Prawidłowo przeprowadzony instruktaż może wyglądać następująco:
1. Wstępna rozmowa z pracownikiem na temat jego zakresu obowiązków.
2. Przekazanie informacji na temat pomieszczenia, w którym pracownik będzie wykonywał swoje zadania. Dotyczy to warunków oświetleniowych, dróg ewakuacyjnych i zachowania w razie awarii czy wypadku, ale też maszyn i samego procesu pracy. W ten sposób osoba instruująca przekazuje wszystko, co najważniejsze, aby pracownik mógł przejść do kolejnych etapów.
3. Następnie instruktor prezentuje sposób, w jaki ma być wykonywana praca zgodnie z zasadami BHP.
4. Pracownik wykonuje zadanie z asystą instruktora.
5. Pracownik wykonuje zadanie samodzielnie pod okiem osoby, która go szkoli.
6. Instruktor sprawdza wiedzę pracownika z nabytych umiejętności i podsumowuje całe szkolenie.
Niezbędne dokumenty
Aby instruktaż stanowiskowy mógł zostać uznany za ważny, należy wypełnić odpowiedni druk - kartę szkolenia wstępnego(do pobrania tutaj). Muszą się w niej znaleźć dane pracownika, data szkolenia, dane osoby, która przeprowadziła instruktaż i może poświadczyć, że pracownik może zostać dopuszczony do pracy i nabył stosowną wiedzę, aby móc wykonywać swoje obowiązki prawidłowo z zachowaniem zasad BHP. Karta szkolenia powinna po szkoleniu trafić do akt osobowych pracownika.
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
KursBHP - wypadek przy pracy
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Nowoczesna platforma BHP
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Czy szkolenia z zakresu BHP można nie zaliczyć? Wyjaśniamy zasady
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Normy dźwigania w pracy 2020
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Upały, a bhp
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
Praca zdalna, a bhp
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Temperatura w miejscu pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?