Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy Data dodania 2020-06-01 22:33:35
Instruktaż stanowiskowy to jeden z pierwszych momentów, w których pracownik styka się ze swoim nowym miejscem pracy. Ważne więc, aby wprowadzenie do wykonywanych obowiązków było przeprowadzone prawidłowo. Jak powinien wyglądać instruktaż stanowiskowy? Kto może go przeprowadzić? Więcej w tekście.
Kiedy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP i instruktaż stanowiskowy?
Szkolenie wstępne BHP, jak sama nazwa wskazuje, powinno być zorganizowane przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika. Dokładnie ta sama zasada dotyczy instruktażu stanowiskowego - musi być przeprowadzony przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania jego obowiązków. Dotyczy to również pracownika, który zmienił stanowisko. Oczywiście instruktaż taki prowadzony jest na koszt pracodawcy. Podstawą prawną instruktażu jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kogo obejmuje obowiązek takiego szkolenia?
Obowiązek szkolenia instruktażowego dotyczy przede wszystkim:- każdego nowoprzyjętego pracownika,
- pracownika, który w obrębie zakładu zmienił stanowisko,
- studenta odbywającego praktykę studencką lub ucznia, który przyucza się do zawodu(odbywa praktyczną naukę zawodu).
Ważne, aby instruktaż był przeprowadzony również wówczas, gdy zakład pracy dokonuje znaczących zmian, np. technologicznych. Chociaż pracownicy nie zmieniają swoich stanowisk, to sposób wykonywania zadań (np. nowe maszyny) już wymaga, aby instruktaż się odbył. Podobnie jest w przypadku wprowadzenia np. nowej, stwarzającej ryzyko substancji chemicznej do procesu technologicznego.
Kto może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
Zaznajomienie pracownika ze środowiskiem pracy i zagrożeniami należy do pracodawcy lub osoby bezpośrednio sprawującej nadzór nad pracownikami. Może to być brygadzista, kierownik zmiany lub działu - ustalenie tego należy do organizacji. Wystarczy pamiętać o tym, aby wyznaczona osoba miała odpowiednią wiedzę i była przeszkolona pod kątem kierowania pracownikami. Nie powinien więc to być pracownik służby BHP.
Dlaczego zorganizowanie tego szkolenia jest tak istotne?
To nie tylko kwestia wymogów prawnych i ewentualnych konsekwencji ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie jakichkolwiek nieprawidłowości. Instruktaż stanowiskowy umożliwia nowemu pracownikowi poznanie swoich zadań i wszelkich zasad bezpieczeństwa, które w związku z nimi obowiązują. Ewentualny wypadek przy pracy wobec braku takiego szkolenia działa zdecydowanie na niekorzyść pracodawcy.
Jak wygląda instruktaż stanowiskowy
Zgodnie z przepisami prawa instruktaż stanowiskowy powinien trwać 8 godzin - tylko w przypadku pracowników administracyjno-biurowych czas ten może zostać skrócony do 2 godzin. Zakres tematyczny szkolenia powinien dotyczyć m.in. obsługi maszyn i wszelkich urządzeń, narzędzi, materiałów, czynników energetycznych czy substancji chemicznych. Wszystko oczywiście zależy od charakteru danego zakładu pracy i specyfiki stanowiska, należy jednak pamiętać, że instruktaż powinien mieć zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. Prawidłowo przeprowadzony instruktaż może wyglądać następująco:
1. Wstępna rozmowa z pracownikiem na temat jego zakresu obowiązków.
2. Przekazanie informacji na temat pomieszczenia, w którym pracownik będzie wykonywał swoje zadania. Dotyczy to warunków oświetleniowych, dróg ewakuacyjnych i zachowania w razie awarii czy wypadku, ale też maszyn i samego procesu pracy. W ten sposób osoba instruująca przekazuje wszystko, co najważniejsze, aby pracownik mógł przejść do kolejnych etapów.
3. Następnie instruktor prezentuje sposób, w jaki ma być wykonywana praca zgodnie z zasadami BHP.
4. Pracownik wykonuje zadanie z asystą instruktora.
5. Pracownik wykonuje zadanie samodzielnie pod okiem osoby, która go szkoli.
6. Instruktor sprawdza wiedzę pracownika z nabytych umiejętności i podsumowuje całe szkolenie.
Niezbędne dokumenty
Aby instruktaż stanowiskowy mógł zostać uznany za ważny, należy wypełnić odpowiedni druk - kartę szkolenia wstępnego(do pobrania tutaj). Muszą się w niej znaleźć dane pracownika, data szkolenia, dane osoby, która przeprowadziła instruktaż i może poświadczyć, że pracownik może zostać dopuszczony do pracy i nabył stosowną wiedzę, aby móc wykonywać swoje obowiązki prawidłowo z zachowaniem zasad BHP. Karta szkolenia powinna po szkoleniu trafić do akt osobowych pracownika.
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Praca zdalna, a bhp
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Nowoczesna platforma BHP
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Upały, a bhp
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Normy dźwigania w pracy 2020
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
Temperatura w miejscu pracy
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu