Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku Data dodania 2023-03-13 14:53:45
Pandemia Covid-19 była przełomowa pod wieloma względami. Mnóstwo pracowników biurowych od 2020 roku przeszło na zdalny model pracy i pozostało w nim do dzisiaj lub przeszło na tryb hybrydowy. Taka zmiana jest wyzwaniem na wielu płaszczyznach i rodzi konkretne pytania, w tym m.in. w sprawie szkolenia BHP np. online. Jeśli Ciebie również nurtują tego typu kwestie – zachęcamy do lektury poniższego artykułu. Opisujemy obowiązki ciążące na pracodawcy i pracowniku wykonującym swoje zadania w ramach home office oraz nowości wynikające z przepisów wchodzących w życie w 2023 roku.
Czy szkolenie BHP w pracy zdalnej jest obowiązkowe?
Podobnie, jak w przypadku zadań wykonywanych w siedzibie firmy, tak i w sytuacji, gdy zatrudniony wykonuje swoje zadania, kontaktując się (lub nie) z resztą zespołu przez Internet – właściciel firmy ma obowiązek zapewnić mu szkolenia wstępne i okresowe, choćby przez Internet. Kurs BHP może być przeprowadzony przez samego właściciela działalności, jeśli:
- nie zatrudnia więcej niż 10 pracowników (chyba że prowadzi działalność, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka),
- sam przeszedł odpowiednie seminarium z tego zakresu.
Zwykle jednak tego typu zadanie zostaje zlecone zewnętrznemu podmiotowi.
Jak przeprowadzić zdalnie szkolenie BHP?
O ile wdrożenie nowozatrudnionej lub przenoszonej na inne stanowisko osoby nie wymaga instruktażu stanowiskowego, to szkolenia BHP mogą odbyć się w całości online w ramach tzw. samokształcenia kierowanego. Kursant otrzymuje pakiet materiałów do przyswojenia, a treści te są dostosowane do branży i zajmowanego stanowiska. Zawarta w nich wiedza więc wyczerpuje tematy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w danym miejscu.
Warunkiem zaliczenia szkolenia jest przejście przez egzamin. Gdy pracownik go zaliczy, zyskuje stosowną certyfikację, respektowaną m.in. przez PIP. Warto wiedzieć, że także kursy okresowe BHP mogą odbyć się przez Internet. Zamówisz je na naszej stronie internetowej.
Przepisy regulujące pracę zdalną od 2023 roku
Podpisana 27 stycznia 2023 roku przez prezydenta RP nowelizacja Kodeksu pracy zastępuje funkcjonujący dotychczas termin „telepraca” wyrażeniem „praca zdalna”. Do ujednolicenia terminologii i regulacji wykorzystano zapisy ustawy z dnia 19 czerwca 2020 roku o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami Covid?19. Nowy art. 6718 definiuje pracę zdalną jako wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania zatrudnionego, a w szczególności z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość.
Dodatkowo wyróżniono trzy typy pracy zdalnej:
- całkowitą, gdy pracownik wykonuje swoje zadania wyłącznie poza miejscem zatrudnienia,
- hybrydową, czyli przez określony czas w tygodniu pracuje np. z domu,
- okazjonalną, polegającą na tym, że zatrudniony może na wniosek pisemny lub elektroniczny poprosić o taką możliwość (limit 24 dni w roku kalendarzowym).
Obowiązki pracodawcy i przeprowadzanie kontroli pracowników
W świetle tych przepisów pracodawca obciążony został też nowymi obowiązkami. To nie tylko odpowiednie szkolenia BHP online wstępne i okresowe, ale i m.in.:
- wprowadzenie regulaminu pracy zdalnej,
- określenie procedur ochrony danych osobowych,
- ustalenie zasad pokrywania kosztów wykonywania obowiązków w takim trybie,
- wskazanie, w jaki sposób pracownik będzie kontrolowany.
Zatrudniający ma za zadanie określenie zasad organizacji stanowiska pracy, których zatrudniony musi przestrzegać. Przed przystąpieniem do wykonywania swoich obowiązków osoba taka będzie musiała się zapoznać z oceną ryzyka zawodowego, a także zobowiązać się do przestrzegania przepisów BHP.
Zmiany w pracy zdalnej – podsumowanie
Zastąpienie terminu „telepraca” „pracą zdalną” ujednolica znaczenie tego pojęcia, co było konieczne do uporządkowania regulacji. Wyklarowanie również obowiązków i uprawnień stron pozwala też jaśniej określić zasady współpracy między pracodawcą i pracownikiem. Warto pamiętać, że mimo iż zadania wykonywane są poza miejscem zatrudnienia – zasady BHP wciąż powinny być przestrzegane. Zapewnij więc zatrudnionym szkolenia okresowe i wstępne w dobrej cenie. Współpracując z nami, masz gwarancję otrzymania wysokiej jakości materiałów szkoleniowych.
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Temperatura w miejscu pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Praca zdalna, a bhp
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Nowoczesna platforma BHP
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Czy kursy BHP online się opłacają?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
KursBHP - wypadek przy pracy
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Normy dźwigania w pracy 2020
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Upały, a bhp
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?