Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy Data dodania 2019-08-10 09:36:59
Pracodawca zgodnie z kodeksem pracy jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to również przeprowadzania cyklicznych szkoleń BHP dla pracowników. Czasami jednak pracodawcy zapominają o tym obowiązku.
Co w związku z tym im grozi? Jakie kary przewiduje wspomniany kodeks pracy?
Podstawy prawne
Zapewnienie odpowiednich warunków BHP przez pracodawcę to jeden z jego podstawowych obowiązków, o którym informuje art. 207 kp. Wynika z niego, iż pracodawca musi “chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”. Ponadto istotnym elementem zapewniania warunków BHP w zakładzie pracy jest zaznajomienie pracowników z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz organizowanie szkoleń: wstępnych i okresowych. Mówi o tym art. 237, w którym m.in. jednym z obowiązków pracodawcy jest dopuszczanie do pracy tylko osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje oraz wiedzę z zakresu BHP. Zdarza się jednak, że takiego szkolenia pracownik z różnych przyczyn nie odbędzie lub samo szkolenie jest nieważne. Warto uprzednio dopełnić wszystkich obowiązków związanych z ważnością szkolenia nim dojdzie do przykrych konsekwencji.
Kto może przeprowadzać szkolenie BHP?
Ustawodawca w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Zobacz aktualne Rozporządzenie) wskazał jednoznacznie, kto może, a kto nie może przeprowadzać szkoleń BHP. Biorąc powyższe pod uwagę, szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, iż do prowadzenia szkoleń nie jest wymagane konkretne wykształcenie. Zamiast tego Ustawodawca mówi o zasobie wiedzy, doświadczeniu zawodowym i przygotowaniu dydaktycznym, które mają zapewnić właściwą realizację programów szkolenia. W związku z nieprecyzyjnym wskazaniem, pracodawcy często sięgają po podmioty, które posiadają uprawnienia do szkoleń BHP, tj. wskazane wyżej jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie bhp może również przeprowadzić sam pracodawca, o ile ukończył szkolenie przeznaczone dla pracodawców pełniących funkcję służby BHP i posiada niezbędną wiedzę do przeprowadzenia dla konkretnych stanowisk pracy.
Formy szkoleń
Szkolenia BHP mogą przyjmować różne formy, z których pracodawca może skorzystać. Ustawodawca dopuszcza następujące formy szkoleń bhp:
- Kurs - powinien trwać co najmniej 15 godzin lekcyjnych;
- Seminarium - nie może być krótsze niż 5 godzin lekcyjnych;
- Samokształcenie kierowane (tzw. online, elearning, przez internet) - szkolenie w ramach samokształcenia może zostać przeprowadzone przed komputerem, bez fizycznego udziału pracownika służby BHP. Istotne jednak, aby przygotowaniem takiego kursu zajęła się profesjonalna firma, która posiada odpowiednie doświadczenie oraz wykwalifikowaną kadrę. To coraz popularniejsza forma, nie dotyczy jednak wszystkich grup zawodowych (np. osób pracujących na stanowiskach robotniczych).
Szkolenie bhp kończy się uzyskaniem odpowiedniego zaświadczenia, wydanego zgodnie ze wzorem z Rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzienie bhp - zobacz wzór zaświadczenia. Bez względu na formę, uzyskanie przez pracowników wiedzy z zakresu BHP ma ogromne znaczenie dla kształtowania bezpiecznych warunków pracy, w których ryzyko wypadków jest niższe, a sami pracownicy mogą efektywnie wykonywać swoje obowiązki.
Co grozi pracodawcy za dopuszczenie pracownika bez ważnego szkolenia BHP?
Za kontrolę prawidłowości w zakresie BHP w zakładach pracy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy. To inspektorzy tej instytucji sprawdzają, czy pracodawca przestrzega przepisy prawa. Na ich wniosek należy udostępnić wszelkie informacje (w tym dokumentację), aby umożliwić przeprowadzenie kontroli. Jeżeli ta wykaże, iż do pracy został dopuszczony pracownik bez ważnego szkolenia BHP (szczególnie wstępnego), inspektor PIP ma prawo wystawić mandat oraz nakazać przeprowadzenie szkolenia. Jego wysokość wynieść może od 1000 do 30 000 zł - zgodnie z art 283. § 1. Kodeksu Pracy. Natomiast znowelizowana ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy pozwala na nakładanie dodatkowych kar w przypadku pracodawców, którzy nagminnie łamią przepisy Kodeksu Pracy. Jeśli pracodawca złamie przepisy w ciągu 2 lat od poprzedniego wykroczenia, może zostać ukarany mandatem w wysokości 5000 zł. Jeśli inspektor PIP zdecyduje się skierować sprawę na drogę sądową, to każde kolejne wykroczenie może być karane mandatem w wysokości 50 000 zł, a w przypadku osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej nawet 200 000 zł.
Co równie istotne, pracodawcy grożą również konsekwencje ze strony pracownika, który uległ wypadkowi (lub zachorował na chorobę zawodową) w wyniku zaniedbania obowiązków BHP ze strony pracodawcy. W tym wypadku pracownik może ubiegać się zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego o:
• odszkodowanie za uszczerbek materialny,
• zadośćuczynienie za uszczerbek niematerialny,
• rentę.
Natomiast w przypadku rażących zaniedbań z tytułu bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawcy grozi, zgodnie z kodeksem karnym do 3 lat pozbawienia wolności.
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Normy dźwigania w pracy 2020
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Upały, a bhp
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Nowoczesna platforma BHP
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Czy kursy BHP online się opłacają?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Praca zdalna, a bhp
Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?
Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
KursBHP - wypadek przy pracy
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Temperatura w miejscu pracy
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?