Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy Data dodania 2019-08-10 09:36:59
Pracodawca zgodnie z kodeksem pracy jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to również przeprowadzania cyklicznych szkoleń BHP dla pracowników. Czasami jednak pracodawcy zapominają o tym obowiązku.
Co w związku z tym im grozi? Jakie kary przewiduje wspomniany kodeks pracy?
Podstawy prawne
Zapewnienie odpowiednich warunków BHP przez pracodawcę to jeden z jego podstawowych obowiązków, o którym informuje art. 207 kp. Wynika z niego, iż pracodawca musi “chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”. Ponadto istotnym elementem zapewniania warunków BHP w zakładzie pracy jest zaznajomienie pracowników z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz organizowanie szkoleń: wstępnych i okresowych. Mówi o tym art. 237, w którym m.in. jednym z obowiązków pracodawcy jest dopuszczanie do pracy tylko osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje oraz wiedzę z zakresu BHP. Zdarza się jednak, że takiego szkolenia pracownik z różnych przyczyn nie odbędzie lub samo szkolenie jest nieważne. Warto uprzednio dopełnić wszystkich obowiązków związanych z ważnością szkolenia nim dojdzie do przykrych konsekwencji.
Kto może przeprowadzać szkolenie BHP?
Ustawodawca w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Zobacz aktualne Rozporządzenie) wskazał jednoznacznie, kto może, a kto nie może przeprowadzać szkoleń BHP. Biorąc powyższe pod uwagę, szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, iż do prowadzenia szkoleń nie jest wymagane konkretne wykształcenie. Zamiast tego Ustawodawca mówi o zasobie wiedzy, doświadczeniu zawodowym i przygotowaniu dydaktycznym, które mają zapewnić właściwą realizację programów szkolenia. W związku z nieprecyzyjnym wskazaniem, pracodawcy często sięgają po podmioty, które posiadają uprawnienia do szkoleń BHP, tj. wskazane wyżej jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie bhp może również przeprowadzić sam pracodawca, o ile ukończył szkolenie przeznaczone dla pracodawców pełniących funkcję służby BHP i posiada niezbędną wiedzę do przeprowadzenia dla konkretnych stanowisk pracy.
Formy szkoleń
Szkolenia BHP mogą przyjmować różne formy, z których pracodawca może skorzystać. Ustawodawca dopuszcza następujące formy szkoleń bhp:
- Kurs - powinien trwać co najmniej 15 godzin lekcyjnych;
- Seminarium - nie może być krótsze niż 5 godzin lekcyjnych;
- Samokształcenie kierowane (tzw. online, elearning, przez internet) - szkolenie w ramach samokształcenia może zostać przeprowadzone przed komputerem, bez fizycznego udziału pracownika służby BHP. Istotne jednak, aby przygotowaniem takiego kursu zajęła się profesjonalna firma, która posiada odpowiednie doświadczenie oraz wykwalifikowaną kadrę. To coraz popularniejsza forma, nie dotyczy jednak wszystkich grup zawodowych (np. osób pracujących na stanowiskach robotniczych).
Szkolenie bhp kończy się uzyskaniem odpowiedniego zaświadczenia, wydanego zgodnie ze wzorem z Rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzienie bhp - zobacz wzór zaświadczenia. Bez względu na formę, uzyskanie przez pracowników wiedzy z zakresu BHP ma ogromne znaczenie dla kształtowania bezpiecznych warunków pracy, w których ryzyko wypadków jest niższe, a sami pracownicy mogą efektywnie wykonywać swoje obowiązki.
Co grozi pracodawcy za dopuszczenie pracownika bez ważnego szkolenia BHP?
Za kontrolę prawidłowości w zakresie BHP w zakładach pracy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy. To inspektorzy tej instytucji sprawdzają, czy pracodawca przestrzega przepisy prawa. Na ich wniosek należy udostępnić wszelkie informacje (w tym dokumentację), aby umożliwić przeprowadzenie kontroli. Jeżeli ta wykaże, iż do pracy został dopuszczony pracownik bez ważnego szkolenia BHP (szczególnie wstępnego), inspektor PIP ma prawo wystawić mandat oraz nakazać przeprowadzenie szkolenia. Jego wysokość wynieść może od 1000 do 30 000 zł - zgodnie z art 283. § 1. Kodeksu Pracy. Natomiast znowelizowana ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy pozwala na nakładanie dodatkowych kar w przypadku pracodawców, którzy nagminnie łamią przepisy Kodeksu Pracy. Jeśli pracodawca złamie przepisy w ciągu 2 lat od poprzedniego wykroczenia, może zostać ukarany mandatem w wysokości 5000 zł. Jeśli inspektor PIP zdecyduje się skierować sprawę na drogę sądową, to każde kolejne wykroczenie może być karane mandatem w wysokości 50 000 zł, a w przypadku osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej nawet 200 000 zł.
Co równie istotne, pracodawcy grożą również konsekwencje ze strony pracownika, który uległ wypadkowi (lub zachorował na chorobę zawodową) w wyniku zaniedbania obowiązków BHP ze strony pracodawcy. W tym wypadku pracownik może ubiegać się zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego o:
• odszkodowanie za uszczerbek materialny,
• zadośćuczynienie za uszczerbek niematerialny,
• rentę.
Natomiast w przypadku rażących zaniedbań z tytułu bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawcy grozi, zgodnie z kodeksem karnym do 3 lat pozbawienia wolności.
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Upały, a bhp
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Temperatura w miejscu pracy
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Normy dźwigania w pracy 2020
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Nowoczesna platforma BHP
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Praca zdalna, a bhp
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
KursBHP - wypadek przy pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych