Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby Data dodania 2020-08-22 15:55:43
Prawidłowa realizacja wszystkich obowiązków służby BHP to jeden z filarów bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy. Aby wykonywanie zadań służby BHP mogło przebiegać sprawnie, niezbędne są odpowiednie szkolenia okresowe, którym służby podlegają w podobnym zakresie, jak większość pracowników.
Kto obecnie może wykonywać zadania służby BHP?
Nowelizacja prawa dotyczącego tego aspektu weszła w życie 1 stycznia 2019 roku. Od tego dnia pracodawca może realizować zadania służby BHP w zakładzie, w którym zatrudnia do 50 osób, a jego działalność jest zakwalifikowana do grupy o nie wyższej niż trzeciej kategorię ryzyka. W przypadku zakładu pracy, w którym kategoria ryzyka jest wyższa niż trzecia, pracodawca może pełnić służbę BHP tylko w sytuacji, w której zatrudnia do 10 osób. Niezwykle istotne w tym wypadku jest szkolenie BHP przeznaczone dla pracodawców, którzy chcą wykonywać zadania służby BHP.
Kiedy konieczne jest utworzenie służby BHP w zakładzie pracy?
W myśl przepisów Kodeksu Pracy pracodawca, który zatrudnia powyżej 100 osób, ma obowiązek utworzyć służbę BHP. Jej liczebność powinna być dostosowana do wielkości zakładu oraz zagrożeń, jakie są obecne na jego terenie. Nie oznacza to, że wszystko pozostaje w gestii pracodawcy. W uzasadnionych przypadkach inspektor pracy może nakazać zwiększenie stanu osobowego służby bhp, jeśli okoliczności panujące w zakładzie pracy tego wymagają. Pracodawca nie może uchylić się od tej decyzji. W przypadku zakładów do 100 pracowników pracodawca może zadania służby BHP przekazać jednemu z podwładnych, który oczywiście spełnia wszystkie warunki niezbędne do realizowania zadań służby BHP.
W jakiej formie można przeprowadzić szkolenie okresowe dla służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby?
Osoby pełniące funkcję służby BHP również podlegają okresowym szkoleniom - wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nie jest żadnym powodem do zwolnienia ze szkoleń. Służba BHP przechodzi okresowe szkolenia nie rzadziej niż co 5 lat, a w przypadku nowego pracownika musi się ono odbyć nie dalej, niż po 12 miesiącach od tego faktu.
Co istotne (szczególnie dla przedsiębiorców), szkolenia dla osób realizujących zadania służby BHP mogą odbyć się w formie samokształcenia kierowanego. Co to oznacza? Do szkolenia jest potrzebne zaangażowanie zewnętrznego podmiotu specjalizującego się w BHP. Szkolenie odbywa się wówczas przed komputerem. Uczestnik sam decyduje, ile materiału i wiedzy potrzebuje przyswoić, co oznacza, że szkolenie to może trwać kwadrans, jak i kilka godzin. Nie zmienia to faktu, że każde takie szkolenie kończy się testem sprawdzającym zdobytą wiedzę. Po jego wypełnieniu osoba szkolona uzyskuje potwierdzenie odbytego szkolenia, które w świetle prawa jest tak samo ważne, jak szkolenie przeprowadzone w formie seminarium czy kursu.
Jak powinno wyglądać szkolenie dla służby BHP?
Służba BHP to specyficzna grupa zawodowa. To w końcu osoby, które są już zaznajomione z zasadami BHP, ponieważ ich praca w wielu wypadkach ma umocowanie w aktach prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego ich szkolenie powinno być skonstruowane zgodnie z ich potrzebami i obejmować takie zagadnienia jak:
- najnowsze akty prawne, które wpływają na sposób realizacji zadań służby,
- nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne, które pomagają poprawiać warunki bezpieczeństwa i higieny pracy,
- ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych wraz ze wszystkimi formalnościami, które się z tym wiążą,
- nowoczesne sposoby przeprowadzania szkoleń BHP, które wspierają pracowników w lepszym przyswajaniu wiedzy i stosowania jej w praktyce,
- zasady postępowania w sytuacji zagrożeń, pożaru itp.,
- sposoby ograniczania zagrożeń, np. hałasu, drgań, elektryczności, zagrożeń biologicznych, chemicznych - adekwatnie do charakteru zakładu pracy,
- metody oceny ryzyka zawodowego,
- problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.
Zgodnie z potrzebami służby BHP lub osób wykonujących jej zadania, program szkolenia powinien kłaść nacisk na konkretne aspekty wykonywanych obowiązków.
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Nowoczesna platforma BHP
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Temperatura w miejscu pracy
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Upały, a bhp
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Normy dźwigania w pracy 2020
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
KursBHP - wypadek przy pracy
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Praca zdalna, a bhp
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy