Wypadki przy pracy na umowę zlecenie Data dodania 2020-08-24 12:39:59
Umowa zlecenie jest jedną z popularniejszych i tańszych form zatrudnienia. Pracodawcy chętnie korzystają z tej formy zatrudniania pracowników, stosując umowę-zlecenie jako substytut umowy o pracę. Jednak co w sytuacji, gdy pracownik na umowie zlecenie ulegnie wypadkowi? Czy będzie mógł liczyć na wypłatę odszkodowania z tytułu ubezpieczenia wypadkowego?
Umowa zlecenie – wygodna i popularna
Zobowiązanie zleceniodawcy ze zleceniobiorcą w postaci umowy-zlecenie niesie za sobą liczne korzyści związane przede wszystkim z dużą elastycznością zatrudnienia, nieobligatoryjnym opłacaniem składek na ubezpieczenie chorobowe oraz możliwością wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy.
Co więcej, umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, wobec czego wszelkie spory między zleceniodawcą i zleceniobiorcą rozstrzygane są na drodze cywilnej przy uwzględnieniu Kodeksu cywilnego (art. 734-751).
Wypadek zleceniobiorcy, a litera prawa
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby zatrudnione na umowie o zlecenie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu oraz emerytalnemu i rentowemu. Z kolei ubezpieczenie chorobowe jest fakultatywne.
Kwestię obligatoryjnego ubezpieczenia wypadkowego reguluje art. 6. 1. wymienionego aktu prawnego, który ustala, że:
Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887: Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: Osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi, z zastrzeżeniem ust. 4;
Co więcej, Art. 12. 1. powyższej Ustawy określa, że:
Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zatem – zgodnie z powyższym – w przypadku, gdy zleceniobiorca ulegnie wypadkowi w czasie wykonywania obowiązków pracowniczych – niezależnie od tego, czy będzie wykonywał je w siedzibie zleceniodawcy, czy poza jego siedzibą, będą przysługiwały mu świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
Kluczowym warunkiem, który musi zostać spełniony, aby możliwe było wypłacenie odszkodowania, jest to, że zleceniobiorca w chwili wystąpienia wypadku, musi być w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych wynikających bezpośrednio z zapisów umowy zlecenie.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. O ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. 2002 nr 199 poz. 1673):
Za wypadek przy pracy zleceniobiorcy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas :
1) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
2) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
3) wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
4) wykonywania innych czynności, które wskazuje ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Zleceniobiorca miał wypadek podczas pracy. Co zrobić?
W przypadku, gdy doszło do wypadku pracownika wykonującego zadania pracownicze z tytułu umowy-zlecenie, wówczas zleceniodawca musi obligatoryjnie przeprowadzić postępowanie powypadkowe, które kończy się sporządzeniem Karty Wypadku. Zgodnie z §5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. Pracodawca na sporządzenie karty wypadku ma 14 dni od zawiadomienia o wypadku, chyba, że zaszły istotne okoliczności wydłużające ten termin.
Jeżeli zleceniobiorca pragnie ubiegać się o jednorazowe świadczenie odszkodowawcze z ZUS, karta wypadku musi zostać przez zleceniodawcę złożona osobiście. Dodatkowo, gdy wypadek pracownika niesie znamiona trwałego lub okresowego uszczerbku na zdrowiu, wówczas zleceniobiorca może dodatkowo wnioskować o rentę, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek chorobowy.
Należy pamiętać, że ZUS nie wypłaci zleceniobiorcy świadczenia wypadkowego, gdy:
- stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez poszkodowanego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa
- zleceniobiorca w chwili wypadku był pod wpływem środków odurzających lub alkoholu.
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Nowoczesna platforma BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Praca zdalna, a bhp
Czy kursy BHP online się opłacają?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Temperatura w miejscu pracy
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Upały, a bhp
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
KursBHP - wypadek przy pracy
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?