Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

KursBHP - wypadek przy pracy

KursBHP - wypadek przy pracy

Czym jest, a czym nie jest wypadek w pracy? Jak pokazuje doświadczenie, definicja wypadku w pracy bywa często niedokładnie zrozumiana przez pracowników i pracodawców, co rodzi wiele błędów w trakcie późniejszych działań i postępowania powypadkowego. W niniejszym tekście przypominamy najważniejsze aspekty wypadków w pracy i sposobów na ograniczenie ich występowania.

Definicja wypadku w pracy

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wypadek w pracy to nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Co to oznacza w praktyce? Jedną z wątpliwości, która dość często pojawia się wśród pracowników, jest definicja nagłości, którą znajdziemy w przepisach. Co tak naprawdę oznacza nagły? Najczęściej rozumie się przez to “momentalny”, a więc taki, któremu nie dało rady w żaden sposób zapobiec. Nagłe może być np. upuszczenie ciężkiego przedmiotu na stopę czy poślizgnięcie się na mokrej podłodze. W orzecznictwie granicą “nagłości” jest zazwyczaj 1 dzień roboczy, dostosowany do konkretnego dnia pracy (może więc wynosić np. 4 godziny, ale i 10). Czynnikiem (przyczyna) zewnętrznym określa się natomiast wszystko to, co mogło doprowadzić do powstania urazu, może to być więc maszyna, ciecz, sprzęt biurowy, zdarzenie naturalne (np. w przemyśle wydobywczym), ale również brak szkoleń BHP. Tak, brak odpowiednich szkoleń, a więc niespełnienie obowiązku przez pracodawcę może być przyczyną zewnętrzną wypadku w pracy. Uraz to uszkodzenie łączności tkanek - otarcie, złamanie, stłuczenie i tym podobne.

Wypadek w pracy, a przerwa śniadaniowa

Pracownicy mogą ulec wypadkowi niemal w każdej sytuacji, dlatego w definicji Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą dostrzegamy określenie “w związku z pracą”, które rozszerza definicję wypadku o zdarzenia, które miały miejsce poza stanowiskiem pracy. Dotyczy to takich sytuacji jak:
•    wyjście do toalety, przerwa śniadaniowa,
•    załatwianie spraw pracowniczych (np. wizyta w dziale HR),
•    w drodze z siedziby pracodawcy do miejsca wykonywania obowiązków, np. jazda samochodem na miejsce budowy,
•    podróż służbowa,
•    naturalnie dotyczy to również wykonywania swoich obowiązków na stanowisku pracy zarówno z polecenia przełożonego, jak i bez jego polecenia.

Rodzaje wypadków przy pracy

1.     Ciężki - wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.
2.    Zbiorowy - kiedy uczestniczą co najmniej dwie osoby w tym samym zdarzeniu.
3.    Śmiertelny - Wypadek uznaje się za śmiertelny, gdy  śmierć poszkodowanego nastąpiła w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od wypadku.
4.    Indywidualny - potocznie nazwany wypadkiem lekkim
W przypadku zdarzeń zakwalifikowanych jako wypadek ciężki, zbiorowy lub śmiertelny pracodawca ma obowiązek poinformować Państwową Inspekcję Pracy oraz Prokuraturę.

Obowiązki pracodawcy z chwilą zaistnienia wypadku pracownika

Przepisy jasno określają, że pracodawca po wystąpieniu wypadku musi dopilnować szeregu obowiązków. Przede wszystkim musi odpowiednio zabezpieczyć miejsce wypadku i w miarę możliwości ograniczyć dostęp do niego osób trzecich. Poza tym obowiązkiem pracodawcy jest podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie oraz oczywiście zapewnić udzielenie poszkodowanemu pierwszej pomocy, jeśli jest to konieczne. Natomiast obowiązkiem pracownika w tym zakresie jest niezwłoczne poinformowanie pracodawcy o wypadku. Nie oznacza to jednak, że pracownik ma np. zaniechać udzielenia pierwszej pomocy - w takich zdarzeniach należy posługiwać się zdrowym rozsądkiem.

Poza tym pracodawca musi powołać zespół powypadkowy, który ustali przyczyny i okoliczności wypadku. W skład zespołu wchodzi pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy (tj. osoba wybierana raz na 4 lata, która nie zajmuje stanowiska kierowniczego i jest np. członkiem związku zawodowego, choć nie jest to konieczne) lub jeżeli społeczna inspekcja pracy nie funkcjonuje w zakładzie, wówczas jest to inny przedstawiciel pracowników. Zespół ten ma obowiązek sporządzić protokół powypadkowy, w którym stwierdzi, czy dane zdarzenie nosi znamiona wypadku przy pracy, zebrać informacje od poszkodowanego i świadków, dokonać oględzin miejsca wypadku oraz opcjonalnie zasięgnąć opinii lekarskiej. Protokół ten powinien rozstrzygnąć, czy dane zdarzenie spełnia warunki wypadku przy pracy. Tak sporządzona dokumentacja powypadkowa jest podstawą dla pracownika w przypadku starania o odszkodowanie, rentę lub inne świadczenia z tytułu wypadków przy pracy. O ich przyznaniu decyduje lekarz orzecznik ZUS.

W naszej ofercie znajdziesz Szkolenie bhp dla pracodawców, które poszerzy twoją wiedzę w zakresie opisanym w artykule i nie tylko.

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Czy szkolenia z zakresu BHP można nie zaliczyć? Wyjaśniamy zasady

Temperatura w miejscu pracy

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Upały, a bhp

BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Praca zdalna, a bhp

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Jak zostać inspektorem ds. bhp

Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Czy kursy BHP online się opłacają?

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Praca na wysokości w ujęciu BHP

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników

Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?

Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Normy dźwigania w pracy 2020

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Nowoczesna platforma BHP