Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy Data dodania 2020-06-01 18:23:46
Wypadek w pracy to z definicji zdarzenie nagłe, a ponieważ nigdy nie wiemy, kiedy się wydarzy, to pracodawca musi być przygotowany na jego ewentualność. W związku z tym powinien zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Wiąże się to z m.in. udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej. Kto jest za to odpowiedzialny? Jakie obowiązki ma w tym aspekcie każdy pracodawca? Zapraszamy do lektury.
Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy
Źródłem przepisów dotyczących udzielania pierwszej pomocy jest Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp. Z obu tych aktów prawnych wynika między innymi, że:
1. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć osobę (lub osoby) odpowiedzialną za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Informacja na ten temat podana do informacji reszty pracowników musi zawierać:
a) imię i nazwisko wyznaczonej osoby
b) miejsce wykonywania pracy,
c) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
2. Pracodawca musi również umożliwić pracownikom środek komunikacji do kontaktu z np. pogotowiem, strażą pożarną.
3. Jego obowiązkiem jest także zakupić i umieścić apteczkę w poszczególnych działach firmy (lub stworzyć punkty pierwszej pomocy).
Dodatkowo dobrą praktyką jest, aby pracownicy wyznaczeni do udzielania pierszej pomocy przedmedycznej ukończyli odpowiednie szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
Wyznaczanie pracownika odpowiedzialnego za udzielenie pierwszej pomocy
Zgodnie z art. 2091 § 1 pkt 2 k.p. pracodawca ma w obowiązku m.in. wyznaczenie pracownika, który będzie odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej, w skrócie ppm. Przepisy prawa nie rozstrzygają jednak, w jakiej formie pracownik ma zostać poinformowany o tym, iż jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Zazwyczaj tworzy się stosowny dokument, którego podpisaną przez pracownika kopię składa się w jego akta. Ile osób powinno zostać wyznaczonych do tej roli? Wszystko tak naprawdę zależy od wielkości zakładu pracy, systemu pracy i liczby pracowników. Istotne, aby pracodawca wyznaczając osoby, zapewnił ciągłość w tym zakresie. Oznacza to, że:
1. W przypadku pracy zmianowej osoba odpowiedzialna za udzielenie ppm powinna być wyznaczona na każdej ze zmian.
2. Gdy mówimy o dużym zakładzie pracy, który dzieli się na konkretne jednostki, każda z nich również powinna mieć wyznaczonego pracownika.
Podczas wyznaczania pracownika należy kierować się zdrowym rozsądkiem. Jeśli wstępnie wybrana osoba zgłosi pracodawcy, że np. mdleje na widok krwi, to należy poszukać innego pracownika. To samo dotyczy np. pracowników niepełnosprawnych czy młodocianych, ale już pracownik, który np. ma dziecko do lat 4, nie jest zwolniony z tego obowiązku. W sytuacji, gdy zakład pracy zatrudnia wyłącznie osoby niepełnosprawne lub młodociane, pracodawca może wyznaczyć samego siebie. Co jednak istotne, pracodawca musi o swojej decyzji poinformować wszystkich pracowników - wraz z danymi kontaktowymi wybranej osoby. Dobra praktyka stanowi również, iż wyznaczony pracownik powinien przejść szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, ale jego zakres zależy od potrzeb zakładu pracy i zagrożeń, które w nim występują.
Wyjątkiem są tutaj wszyscy pracownicy placówek oświatowych, na których spoczywa obowiązek ukończenia kursu ppm.
Apteczki i punkty pierwszej pomocy
Podobnie jak w przypadku wielu innych ustaleń związanych z pierwszą pomocą przedmedyczną, przepisy nie regulują, ile apteczek czy punktów pierwszej pomocy powinno znajdować się na terenie zakładu pracy. W związku z tym pracodawca powinien przede wszystkim realnie i dokładnie ocenić ryzyko wypadków na swoim terenie, a następnie udostępnić pracownikom apteczki i punkty pierwszej pomocy. Punkty powinny być rozlokowane tam, gdzie występuje wysokie ryzyko wypadków lub np. wydzielają się pyły czy środki chemiczne szkodliwe dla zdrowia itp. Co ważne, swój wybór powinien skonsultować z lekarzem, który jest odpowiedzialny za profilaktykę zdrowotną pracowników. Warto przy tym pamiętać, iż w apteczkach nie powinny znajdować się leki, zastrzyki i inne środki, do podawania których uprawniona jest tylko osoba z wykształceniem medycznym. Podsumowując, o wyposażeniu apteczki decyduje pracodawca w porozumieniu z lekarzem medycyny pracy.
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Praca zdalna, a bhp
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Normy dźwigania w pracy 2020
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Nowoczesna platforma BHP
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Upały, a bhp
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Czy kursy BHP online się opłacają?
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
KursBHP - wypadek przy pracy
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Temperatura w miejscu pracy
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?