Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy Data dodania 2020-06-01 18:23:46
Wypadek w pracy to z definicji zdarzenie nagłe, a ponieważ nigdy nie wiemy, kiedy się wydarzy, to pracodawca musi być przygotowany na jego ewentualność. W związku z tym powinien zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Wiąże się to z m.in. udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej. Kto jest za to odpowiedzialny? Jakie obowiązki ma w tym aspekcie każdy pracodawca? Zapraszamy do lektury.
Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy
Źródłem przepisów dotyczących udzielania pierwszej pomocy jest Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp. Z obu tych aktów prawnych wynika między innymi, że:
1. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć osobę (lub osoby) odpowiedzialną za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Informacja na ten temat podana do informacji reszty pracowników musi zawierać:
a) imię i nazwisko wyznaczonej osoby
b) miejsce wykonywania pracy,
c) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
2. Pracodawca musi również umożliwić pracownikom środek komunikacji do kontaktu z np. pogotowiem, strażą pożarną.
3. Jego obowiązkiem jest także zakupić i umieścić apteczkę w poszczególnych działach firmy (lub stworzyć punkty pierwszej pomocy).
Dodatkowo dobrą praktyką jest, aby pracownicy wyznaczeni do udzielania pierszej pomocy przedmedycznej ukończyli odpowiednie szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
Wyznaczanie pracownika odpowiedzialnego za udzielenie pierwszej pomocy
Zgodnie z art. 2091 § 1 pkt 2 k.p. pracodawca ma w obowiązku m.in. wyznaczenie pracownika, który będzie odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej, w skrócie ppm. Przepisy prawa nie rozstrzygają jednak, w jakiej formie pracownik ma zostać poinformowany o tym, iż jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Zazwyczaj tworzy się stosowny dokument, którego podpisaną przez pracownika kopię składa się w jego akta. Ile osób powinno zostać wyznaczonych do tej roli? Wszystko tak naprawdę zależy od wielkości zakładu pracy, systemu pracy i liczby pracowników. Istotne, aby pracodawca wyznaczając osoby, zapewnił ciągłość w tym zakresie. Oznacza to, że:
1. W przypadku pracy zmianowej osoba odpowiedzialna za udzielenie ppm powinna być wyznaczona na każdej ze zmian.
2. Gdy mówimy o dużym zakładzie pracy, który dzieli się na konkretne jednostki, każda z nich również powinna mieć wyznaczonego pracownika.
Podczas wyznaczania pracownika należy kierować się zdrowym rozsądkiem. Jeśli wstępnie wybrana osoba zgłosi pracodawcy, że np. mdleje na widok krwi, to należy poszukać innego pracownika. To samo dotyczy np. pracowników niepełnosprawnych czy młodocianych, ale już pracownik, który np. ma dziecko do lat 4, nie jest zwolniony z tego obowiązku. W sytuacji, gdy zakład pracy zatrudnia wyłącznie osoby niepełnosprawne lub młodociane, pracodawca może wyznaczyć samego siebie. Co jednak istotne, pracodawca musi o swojej decyzji poinformować wszystkich pracowników - wraz z danymi kontaktowymi wybranej osoby. Dobra praktyka stanowi również, iż wyznaczony pracownik powinien przejść szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, ale jego zakres zależy od potrzeb zakładu pracy i zagrożeń, które w nim występują.
Wyjątkiem są tutaj wszyscy pracownicy placówek oświatowych, na których spoczywa obowiązek ukończenia kursu ppm.
Apteczki i punkty pierwszej pomocy
Podobnie jak w przypadku wielu innych ustaleń związanych z pierwszą pomocą przedmedyczną, przepisy nie regulują, ile apteczek czy punktów pierwszej pomocy powinno znajdować się na terenie zakładu pracy. W związku z tym pracodawca powinien przede wszystkim realnie i dokładnie ocenić ryzyko wypadków na swoim terenie, a następnie udostępnić pracownikom apteczki i punkty pierwszej pomocy. Punkty powinny być rozlokowane tam, gdzie występuje wysokie ryzyko wypadków lub np. wydzielają się pyły czy środki chemiczne szkodliwe dla zdrowia itp. Co ważne, swój wybór powinien skonsultować z lekarzem, który jest odpowiedzialny za profilaktykę zdrowotną pracowników. Warto przy tym pamiętać, iż w apteczkach nie powinny znajdować się leki, zastrzyki i inne środki, do podawania których uprawniona jest tylko osoba z wykształceniem medycznym. Podsumowując, o wyposażeniu apteczki decyduje pracodawca w porozumieniu z lekarzem medycyny pracy.
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Temperatura w miejscu pracy
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Normy dźwigania w pracy 2020
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Upały, a bhp
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
KursBHP - wypadek przy pracy
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Nowoczesna platforma BHP
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Praca zdalna, a bhp
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie