Masz Pytania? Zadzwoń: +48 698 521 590

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy

Wypadek w pracy to z definicji zdarzenie nagłe, a ponieważ nigdy nie wiemy, kiedy się wydarzy, to pracodawca musi być przygotowany na jego ewentualność. W związku z tym powinien zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Wiąże się to z m.in. udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej. Kto jest za to odpowiedzialny? Jakie obowiązki ma w tym aspekcie każdy pracodawca? Zapraszamy do lektury.

Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy

Źródłem przepisów dotyczących udzielania pierwszej pomocy jest Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp. Z obu tych aktów prawnych wynika między innymi, że:
1. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć osobę (lub osoby) odpowiedzialną za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Informacja na ten temat podana do informacji reszty pracowników musi zawierać:
a) imię i nazwisko wyznaczonej osoby
b) miejsce wykonywania pracy,
c) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
2. Pracodawca musi również umożliwić pracownikom środek komunikacji do kontaktu z np. pogotowiem, strażą pożarną.
3. Jego obowiązkiem jest także zakupić i umieścić apteczkę w poszczególnych działach firmy (lub stworzyć punkty pierwszej pomocy).

Dodatkowo dobrą praktyką jest, aby pracownicy wyznaczeni do udzielania pierszej pomocy przedmedycznej ukończyli odpowiednie szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.

Wyznaczanie pracownika odpowiedzialnego za udzielenie pierwszej pomocy

Zgodnie z art. 2091 § 1 pkt 2 k.p. pracodawca ma w obowiązku m.in. wyznaczenie pracownika, który będzie odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej, w skrócie ppm. Przepisy prawa nie rozstrzygają jednak, w jakiej formie pracownik ma zostać poinformowany o tym, iż jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Zazwyczaj tworzy się stosowny dokument, którego podpisaną przez pracownika kopię składa się w jego akta. Ile osób powinno zostać wyznaczonych do tej roli? Wszystko tak naprawdę zależy od wielkości zakładu pracy, systemu pracy i liczby pracowników. Istotne, aby pracodawca wyznaczając osoby, zapewnił ciągłość w tym zakresie. Oznacza to, że:
1. W przypadku pracy zmianowej osoba odpowiedzialna za udzielenie ppm powinna być wyznaczona na każdej ze zmian.
2. Gdy mówimy o dużym zakładzie pracy, który dzieli się na konkretne jednostki, każda z nich również powinna mieć wyznaczonego pracownika.

Podczas wyznaczania pracownika należy kierować się zdrowym rozsądkiem. Jeśli wstępnie wybrana osoba zgłosi pracodawcy, że np. mdleje na widok krwi, to należy poszukać innego pracownika. To samo dotyczy np. pracowników niepełnosprawnych czy młodocianych, ale już pracownik, który np. ma dziecko do lat 4, nie jest zwolniony z tego obowiązku. W sytuacji, gdy zakład pracy zatrudnia wyłącznie osoby niepełnosprawne lub młodociane, pracodawca może wyznaczyć samego siebie. Co jednak istotne, pracodawca musi o swojej decyzji poinformować wszystkich pracowników - wraz z danymi kontaktowymi wybranej osoby. Dobra praktyka stanowi również, iż wyznaczony pracownik powinien przejść szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, ale jego zakres zależy od potrzeb zakładu pracy i zagrożeń, które w nim występują.
Wyjątkiem są tutaj wszyscy pracownicy placówek oświatowych, na których spoczywa obowiązek ukończenia kursu ppm.

Apteczki i punkty pierwszej pomocy

Podobnie jak w przypadku wielu innych ustaleń związanych z pierwszą pomocą przedmedyczną, przepisy nie regulują, ile apteczek czy punktów pierwszej pomocy powinno znajdować się na terenie zakładu pracy. W związku z tym pracodawca powinien przede wszystkim realnie i dokładnie ocenić ryzyko wypadków na swoim terenie, a następnie udostępnić pracownikom apteczki i punkty pierwszej pomocy. Punkty powinny być rozlokowane tam, gdzie występuje wysokie ryzyko wypadków lub np. wydzielają się pyły czy środki chemiczne szkodliwe dla zdrowia itp. Co ważne, swój wybór powinien skonsultować z lekarzem, który jest odpowiedzialny za profilaktykę zdrowotną pracowników. Warto przy tym pamiętać, iż w apteczkach nie powinny znajdować się leki, zastrzyki i inne środki, do podawania których uprawniona jest tylko osoba z wykształceniem medycznym. Podsumowując, o wyposażeniu apteczki decyduje pracodawca w porozumieniu z lekarzem medycyny pracy.

 

BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?

Praca na wysokości w ujęciu BHP

System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?

Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku

BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?

BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu

Jak zostać inspektorem ds. bhp

BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?

BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?

Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?

Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?

Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom

Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?

Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?

Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych

Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?

Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp

Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?

Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej

Wypadki przy pracy na umowę zlecenie

KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy

Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?

Temperatura w miejscu pracy

Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą

Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP

Praca zdalna, a bhp

Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?

Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP

BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?

Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?

Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?

BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?

Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?

Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa

Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy

Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?

Jak zapewnić pracownikom szybkie i skuteczne szkolenie BHP bez przestojów w pracy?

Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?

Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?

Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?

Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii

Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?

BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?

Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp

Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu

Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!

Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność

Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne

Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne

Korzyści ze szkoleń BHP online dla małych firm

Jak szkolenie BHP dla pracodawców może poprawić bezpieczeństwo w firmie?

Nowoczesna platforma BHP

Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA

Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?

Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca? 

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny

W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?

Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa

Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP

Szkolenie BHP dla nowego pracownika ? najczęstsze pytania HR i kierowników

Dlaczego warto zainwestować w kursy BHP dla swoich pracowników?

Co oznaczają kolory kasków na budowie?

Czy kursy BHP online się opłacają?

Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy

Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?

Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?

Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa

Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?

BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?

Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy 

Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?

Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?

5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć

KursBHP - wypadek przy pracy

Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki

BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy

Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż

Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?

BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?

Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?

Szkolenie dla kierujących pracownikami online ? czy jest zgodne z przepisami?

Platforma do szkoleń BHP ? jak ułatwia zarządzanie szkoleniami w zakładzie pracy?

Szkolenie BHP a kontrola PIP na budowie ? co musi spełnić pracodawca?

Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu

Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?

Normy dźwigania w pracy 2020

BHP online? Nowoczesne podejście do bezpieczeństwa w pracy

Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne

Upały, a bhp

Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?

Jak szybko ukończyć szkolenie BHP dla kadry kierowniczej bez przerywania pracy?

Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025

Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?

Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP

Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?

Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?

Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?

Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?

Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy

Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?

Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?

Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku

Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich

Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?

Szkolenie BHP dla nauczycieli online? jak szybko można je ukończyć i zaliczyć?

Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?