Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć Data dodania 2020-08-24 13:17:45
Dość powszechnym rodzajem wypadków, którym ulegają pracownicy, są wypadki w drodze do i z pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby zdarzenie losowe zostało uznane za wypadek w drodze lub z pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i pracowniku w kontekście świadczenia wypadkowego?
Jak definiuje się wypadek do i z pracy?
Definicję i zakres zdarzeń podlegających pod pojęcie wypadku do lub z pracy określa art. 57B ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, ze zm.). Zgodnie z podanym aktem prawnym:
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo iż droga ta została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Za drogę do pracy lub z pracy uważa się, oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu, drogę do miejsca lub z miejsca:
- innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego;
- zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych;
- zwykłego spożywania posiłków;
- odbywania nauki lub studiów.
Droga drodze nierówna
Pojęcie to w kontekście wypadków do lub z pracy rozpatrywane jest o wiele szerzej i obejmuje swoją domeną również m.in.: drogi wewnętrzne – chodniki i ścieżki prowadzące do posesji osoby poszkodowanej czy klatki schodowe. Niemniej, dokładne precyzowanie tego, jaki obszar należy uznać za „drogę” do lub z pracy podczas wypłaty świadczeń z funduszu wypadkowego, pozostawiane jest indywidualnym orzecznictwom sądowym.
Przykładowo: zgodnie z przytoczonym art. 57B ust. 1 za drogę do pracy nie można uznać odcinka pokonanego przez poszkodowanego, który mieści się między miejscem pracy a miejscem, w którym poszkodowany realizował prywatne cele niezwiązane z obowiązkami pracowniczymi, a następnie powrotem do pracy po zrealizowaniu prywatnych celów.
Z kolei droga z pracy na lunch, obiad lub spotkanie z klientem z całą mocą klasyfikuje się jako droga z lub do pracy, o ile przerwa lub spotkanie były realizowane na podstawie wykonywania zadań zawodowych lub społecznych albo zwykłego spożywania posiłków.
„Przerwa uzasadniona życiowo”, a interpretacja sądowa
Kwalifikacja zdarzeń losowych, jako wypadków powstałych w drodze do lub z pracy, nie należy do najprostszych. Powodem jest swego rodzaju enigmatyczność nadrzędnego aktu prawnego oraz problem ze zdefiniowaniem i klasyfikacją „przerw uzasadnionych życiowo”. Przerwy te były bowiem wielokrotnie analizowane i interpretowane przez sądy, które rozmijały się między sobą w zakresie wystosowanych orzecznictw.
Poniżej przedstawiamy 3 przykłady orzecznictw w zakresie wypadku drogi do lub z pracy.
1. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 kwietnia 2001 r., sygn. akt II UKN 347/00:
Zwyczajowe i codzienne dokonywanie zakupów spożywczych podczas odbywania najkrótszej drogi z pracy do domu nie przerywa drogi z pracy do domu. Wobec tego zdarzenie powstałe na danym odcinku nosi znamiona wypadku w drodze z pracy.
2. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 24 stycznia 1996 r., sygn. akt III AUr 11/96:
Drobne zakupy, odebranie dziecka z przedszkola, spłata kredytu bankowego czy zatankowanie pojazdu w czasie drogi z pracy do domu stanowią przerwę uzasadnioną życiowo i nie przerywają drogi z pracy do domu.
3. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 stycznia 1998 r., sygn. akt. II UKN 462/97:
Naprawa usterki samochodu lub innego pojazdu w trakcie drogi z lub do pracy, gdy pracownik przemieszcza się własnym pojazdem i ulegnie w tej sytuacji wypadkowi, nie przerywa tej drogi i stanowi podstawę do wypłacenia odszkodowania wypadkowego.
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
KursBHP - wypadek przy pracy
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
Upały, a bhp
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Praca zdalna, a bhp
Nowoczesna platforma BHP
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Normy dźwigania w pracy 2020
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Temperatura w miejscu pracy
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii