Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć Data dodania 2020-08-24 13:17:45
Dość powszechnym rodzajem wypadków, którym ulegają pracownicy, są wypadki w drodze do i z pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby zdarzenie losowe zostało uznane za wypadek w drodze lub z pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i pracowniku w kontekście świadczenia wypadkowego?
Jak definiuje się wypadek do i z pracy?
Definicję i zakres zdarzeń podlegających pod pojęcie wypadku do lub z pracy określa art. 57B ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, ze zm.). Zgodnie z podanym aktem prawnym:
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo iż droga ta została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Za drogę do pracy lub z pracy uważa się, oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu, drogę do miejsca lub z miejsca:
- innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego;
- zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych;
- zwykłego spożywania posiłków;
- odbywania nauki lub studiów.
Droga drodze nierówna
Pojęcie to w kontekście wypadków do lub z pracy rozpatrywane jest o wiele szerzej i obejmuje swoją domeną również m.in.: drogi wewnętrzne – chodniki i ścieżki prowadzące do posesji osoby poszkodowanej czy klatki schodowe. Niemniej, dokładne precyzowanie tego, jaki obszar należy uznać za „drogę” do lub z pracy podczas wypłaty świadczeń z funduszu wypadkowego, pozostawiane jest indywidualnym orzecznictwom sądowym.
Przykładowo: zgodnie z przytoczonym art. 57B ust. 1 za drogę do pracy nie można uznać odcinka pokonanego przez poszkodowanego, który mieści się między miejscem pracy a miejscem, w którym poszkodowany realizował prywatne cele niezwiązane z obowiązkami pracowniczymi, a następnie powrotem do pracy po zrealizowaniu prywatnych celów.
Z kolei droga z pracy na lunch, obiad lub spotkanie z klientem z całą mocą klasyfikuje się jako droga z lub do pracy, o ile przerwa lub spotkanie były realizowane na podstawie wykonywania zadań zawodowych lub społecznych albo zwykłego spożywania posiłków.
„Przerwa uzasadniona życiowo”, a interpretacja sądowa
Kwalifikacja zdarzeń losowych, jako wypadków powstałych w drodze do lub z pracy, nie należy do najprostszych. Powodem jest swego rodzaju enigmatyczność nadrzędnego aktu prawnego oraz problem ze zdefiniowaniem i klasyfikacją „przerw uzasadnionych życiowo”. Przerwy te były bowiem wielokrotnie analizowane i interpretowane przez sądy, które rozmijały się między sobą w zakresie wystosowanych orzecznictw.
Poniżej przedstawiamy 3 przykłady orzecznictw w zakresie wypadku drogi do lub z pracy.
1. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 kwietnia 2001 r., sygn. akt II UKN 347/00:
Zwyczajowe i codzienne dokonywanie zakupów spożywczych podczas odbywania najkrótszej drogi z pracy do domu nie przerywa drogi z pracy do domu. Wobec tego zdarzenie powstałe na danym odcinku nosi znamiona wypadku w drodze z pracy.
2. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 24 stycznia 1996 r., sygn. akt III AUr 11/96:
Drobne zakupy, odebranie dziecka z przedszkola, spłata kredytu bankowego czy zatankowanie pojazdu w czasie drogi z pracy do domu stanowią przerwę uzasadnioną życiowo i nie przerywają drogi z pracy do domu.
3. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 stycznia 1998 r., sygn. akt. II UKN 462/97:
Naprawa usterki samochodu lub innego pojazdu w trakcie drogi z lub do pracy, gdy pracownik przemieszcza się własnym pojazdem i ulegnie w tej sytuacji wypadkowi, nie przerywa tej drogi i stanowi podstawę do wypłacenia odszkodowania wypadkowego.
BHP a procedury ESG. Jak bezpieczeństwo wpisuje się w strategie zrównoważonego rozwoju?
Normy dźwigania w pracy 2020
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Nowe normy BHP na stanowiskach z monitorem. Co trzeba wiedzieć?
Bezpieczna praca w okresie zimowym. Na co zwrócić uwagę?
Jakie szkolenia BHP muszą odbyć fizjoterapeuci?
Bezpieczeństwo w pracy zdalnej. Jak zadbać o siebie pracując z domu
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Temperatura w miejscu pracy
Szkolenia BHP online dla weterynarzy. Czy warto?
Podsumowanie roku w BHP: najważniejsze zmiany w przepisach 2025
Jakie tematy powinno obejmować szkolenie z BHP dla personelu weterynaryjnego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Społeczny Inspektor Pracy. Jakie są jego obowiązki i uprawnienia?
Szkolenia BHP w wersji angielskiej ? kto może z nich skorzystać?
Jak wybrać efektywne szkolenie BHP? Testy i materiały interaktywne dla uczestników kursu
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
BHP przy pracy w weekendy i nocą. Jak zmieniają się zagrożenia?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Szkolenia BHP dla nauczycieli ? jak często należy je przeprowadzać?
Kursy BHP dla pracowników przedszkoli ? co warto wiedzieć?
Znaczenie szkoleń BHP dla pielęgniarek: co powinny obejmować i jak często się odbywać?
Szkolenia przeciwpożarowe online ? klucz do bezpieczeństwa
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Jakie są najnowsze trendy w szkoleniach BHP online dla różnych branż?
Rola zespołu powypadkowego w miejscu pracy ? kto wchodzi w jego skład i jakie są jego zadania?
Szkolenia BHP dla nauczycieli i wychowawców. Co powinno zawierać skuteczne szkolenie?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
BHP w branży hotelarskiej. Bezpieczeństwo gości i personelu
Mikroprzedsiębiorstwa a obowiązki BHP. Jak skutecznie zadbać o bezpieczeństwo w małych firmach?
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
5 najczęstszych błędów związanych z BHP i jak ich uniknąć
Szkolenia BHP online - jak korzystać z e-learningu w edukacji BHP
Pracownica w ciąży a BHP. Obowiązki pracodawcy i dobre praktyki
BHP w przemyśle spożywczym ? jak dbać o higienę i bezpieczeństwo produkcji?
BHP w branży IT i marketingu. Jak zadbać o ergonomię i zdrowie psychiczne?
Alkohol w miejscu pracy ? jakie konsekwencje ponosi pracownik?
Szkolenia BHP online ? elastyczność i efektywność
Rola szkoleń BHP online w przygotowaniu pracowników służby bhp do sytuacji awaryjnych
System sygnalizacji pożarowej to nie tylko czujki. Co naprawdę składa się na SSP?
Praca asystentki stomatologicznej i szkolenie BHP
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Czy pracownik z zagranicy ma obowiązek szkolenia BHP?
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy?
BHP w pracy w środowisku hałaśliwym. Jak skutecznie chronić słuch pracowników?
Rola pierwszej pomocy w polityce BHP. Co każdy pracownik powinien wiedzieć?
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii - jak przebiega?
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
Ergonomia w miejscu pracy - zapobieganie urazom i dolegliwościom
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?
Szkolenia BHP a onboarding ? jak zbudować bezpieczny start dla nowego pracownika?
Upały, a bhp
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
BHP w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Jak unikać porażeń i pożarów?
Nowoczesna platforma BHP
Czy kursy BHP online się opłacają?
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Wpływ zmian klimatycznych na warunki pracy. Zapowiedź nowelizacji przepisów BHP?
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
BHP w logistyce miejskiej. Jak zapewnić bezpieczeństwo kurierom i dostawcom?
Kto może pełnić zadania służby BHP w firmie?
Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawca musi przeciwdziałać stresowi?
Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy na wysokości. Jak minimalizować ryzyko wypadków?
Bezpieczeństwo w szkole ? jak uchronić uczniów przed zagrożeniami?
Jak szkolić pracowników wielojęzycznych? BHP w firmach z międzynarodową kadrą
BHP w pracy biurowej. Jak zapobiegać chorobom układu mięśniowo-szkieletowego?
Jak przygotować pracowników do sytuacji kryzysowych? BHP a procedury awaryjne
Wyzwania BHP: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w pracy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych. Jakie czynniki go determinują według przepisów BHP?
Ochrona przeciwpożarowa - jakie obowiązki ma pracodawca?
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Szkolenia okresowe BHP dla kierowców - czy można przeprowadzić je w formie online?
Czy AI może wspierać służby BHP? Przyszłość bezpieczeństwa w pracy
Szkolenie BHP w pracy zdalnej ? Nowe przepisy od 2023 roku
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA
Znaczenie szkoleń z zakresu BHP dla personelu stomatologicznego. Jakie tematy są kluczowe?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
BHP na budowie - kluczowe aspekty bezpiecznej pracy na placu budowy
Rola liderów w promowaniu BHP ? szkolenia dla kadry zarządzającej
W jaki sposób kursy BHP online mogą poprawić bezpieczeństwo uczniów?
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Jak wybrać odpowiednią odzież ostrzegawczą?
Jakie przepisy BHP obowiązują sprzedawców? Podpowiadamy!
Szkolenia BHP dla pracowników służby zdrowia - co musisz wiedzieć?
KursBHP - wypadek przy pracy
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Jak dbać o bezpieczeństwo pracy pracowników sezonowych?
Praca zdalna, a bhp
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Praca w laboratorium: zagrożenia chemiczne i biologiczne
Jakie zasady BHP obowiązują kierowców zawodowych?
BHP a praca z klientem agresywnym. Jak chronić zdrowie psychiczne pracowników?
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich