Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy? Data dodania 2023-01-24 11:59:03
Instruktaż stanowiskowy jest prowadzony dla każdego nowo zatrudnionego pracownika. Jest to ważny element wprowadzenia na stanowisko pracy. Jego celem jest zapoznanie zatrudnionego z jego specyfiką i możliwym ryzykiem oraz zagrożeniami, które mogą wystąpić podczas wykonywania przez niego obowiązków służbowych. Stanowi ono wprowadzenie do szkolenia wstępnego z zakresu BHP.
Szkolenie wstępne BHP i instruktaż stanowiskowy
Może przeprowadzić je osoba, która ma doświadczenie oraz uprawnienia pozwalające jej na poinstruowanie nowego kolegi. Informowanie o niebezpiecznych i szkodliwych warunkach pracy pozwala na wyeliminowanie wielu wypadków, które mogłyby nastąpić w przypadku braku tej wiedzy. Pracownik ma możliwość zapoznania się z wiedzą teoretyczną i praktyczną dotyczącą obejmowanego stanowiska i wykorzystać ją w praktyce w celu minimalizowania ryzyka zawodowego. Sprawdź naszą ofertę i cennik szkoleń!
Dla kogo wstępne szkolenie i instruktaż?
Rozpoczęcie pracy w nowej firmie oznacza zawsze konieczność poznania specyfiki działalności przedsiębiorstwa oraz konkretnego stanowiska. W związku z tym zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinny zostać przedstawione nowemu pracownikowi w pierwszych dniach w nowym miejscu. Szkolenie wstępne BHP może odbywać się online lub stacjonarnie, więc jako pracodawca masz możliwość wyboru jednej z tych dwóch form organizacji kursu. Dzięki zdalnemu spotkaniu z instruktorem twoi pracownicy mogą wybrać dogodny termin i uczestniczyć w nim np. podczas home office. Weryfikacja zdobytej wiedzy w tym wypadku również odbywa się przez internet. Po omówieniu wszystkich zagadnień osoby biorące udział w szkoleniu BHP muszą wypełnić test sprawdzający, czy zapamiętali wszystkie ważne informacje dotyczące bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W naszym cenniku znajdziesz wszystkie dostępne opcje.
Kto może przeprowadzić szkolenie?
Omawiane szkolenia wstępne bhp może przeprowadzić osoba mająca odpowiednią wiedzę i doświadczenie w pracy na danym stanowisku, m.in.:
• pracodawca,
• kierownik,
• brygadzista.
To pracownicy dobrze znający jej specyfikę, którzy doskonale wyjaśnią nowozatrudnionemu, z jakimi zagrożeniami, ryzykiem i szkodliwymi warunkami będzie musiał się mierzyć. Dzięki temu można zwrócić uwagę na obszary, w których występuje szczególnie duże niebezpieczeństwo uszczerbku na zdrowiu lub utraty życia, aby nowy członek zespołu mógł zwracać na niego szczególną uwagę.
Ile trwa taki instruktaż i w jakiej formie może zostać przeprowadzony?
Długość trwania instruktażu stanowiskowego w ramach wstępnego szkolenia BHP powinna wynosić co najmniej 8 godzin lekcyjnych, a dla pracowników biurowych co najmniej 2 godziny. Powinno ono odbyć się przed rozpoczęciem wykonywania zadań służbowych i stanowić warunek dopuszczenia do pracy. Tego typu przeszkolenie powinno być organizowane dla każdej osoby, która rozpoczyna karierę na nowym stanowisku, w tym także dla zatrudnionych, którzy zmieniają zakres obowiązków. Oznacza to, że musisz przeszkolić lub zlecić takie szkolenie m.in. dla pracownika, który awansował w hierarchii firmy i będzie realizował inny zakres zadań. Jako pracodawca koniecznie przygotuj listę zatrudnionych z uwzględnieniem terminów kursów BHP, które odbyli i datami, do których powinni przejść kolejne przeszkolenie. Zaplanuj spotkanie online lub stacjonarne w zależności od tego, którą formę preferujesz. Dzięki temu unikniesz kar finansowych za niedopełnienie tego obowiązku, jeśli spóźnisz się ze szkoleniem wstępnym.
Szkolenia BHP online!
Na naszej stronie internetowej przygotowaliśmy atrakcyjną ofertę kursów dla pracodawców i zatrudnionych. Koszt każdego szkolenia wstępnego i okresowego można znaleźć w cenniku. W portfolio firmy znajdziesz m.in. profesjonalne kursy dla:
• członków służby BHP,
• kadry administracyjno-biurowej,
• pracowników oświaty,
• lekarzy i pielęgniarek,
• kierowców,
• inżynierów i techników.
Sprawdź, które usługi są odpowiednie dla twojej firmy i skontaktuj się z nami. Prowadzimy kursy online i stacjonarnie – ty decydujesz, czy spotkamy się osobiście, czy przekażemy wam wiedzę przez internet. Dzięki testom końcowym mamy pewność, że uczestnicy przyswoili niezbędną wiedzę zapewniającą im odpowiedni poziom bezpieczeństwa w pracy.
Uprawnienia wysokościowe? Co warto o nich wiedzieć?
Ocena ryzyka zawodowego - co to takiego?
Co każdy nauczyciel powinien wiedzieć z zakresu BHP?
Praca na wysokości w ujęciu BHP
Praca zdalna, a bhp
Czy stażysta musi przechodzić szkolenie BHP?
Nowoczesna platforma BHP
Co oznaczają kolory kasków na budowie?
Normy dźwigania w pracy 2020
Wypadki w drodze do i z pracy ? wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż ogólny
Jak zostać inspektorem ds. bhp
Upały, a bhp
Ewakuacja - jak przeprowadzić ewakuację zgodnie z zasadami i przepisami bhp oraz ppoż
Praca w ciąży - najważniejsze zasady bhp
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy
Szkolenia bhp a umowy cywilnoprawne
Profilaktyczna opieka zdrowotna - rodzaje badań lekarskich
Szkolenie wstępne BHP - Instruktaż stanowiskowy
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Szkolenie okresowe dla służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
KursBHP - Badanie trzeźwości w zakładzie pracy
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP-konsekwencje dla pracodawcy
Kary dla pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Obowiązki, uprawnienia i zadania służby BHP
Jakie elementy powinny się znaleźć w szkoleniu bhp dla lekarzy?
Bezpieczny powrót do pracy w zakładzie w czasie epidemii
Wypadki przy pracy na umowę zlecenie
Udzielanie I pomocy w zakładzie pracy
Szkolenie BHP a działalność jednoosobowa
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w czasie pandemii koronawirusa
Zmiany w BHP w 2019 i 2020 roku
KursBHP - wypadek przy pracy
Jak powinna wyglądać instrukcja BHP?
Środki ochrony indywidualnej w świetle przepisów bhp
Temperatura w miejscu pracy
Szkolenia okresowe BHP - co jaki czas?